Por Raymundo Peixoto, SVP Data Center Solutions, Dell Technologies LATAM.
El sector del Retail supo dar muestras de su capacidad de adaptabilidad y resiliencia como ningún otro sector de la economía durante la pandemia. Desde la creación de puntos de entrega en los estacionamientos de las tiendas, pasando por el auge del take away en restaurantes, hasta la expansión en el uso de apps para la reserva de servicios, los medios de pago contact less y las e-wallets. Las experiencias digitales fueron estableciéndose en la relación de los establecimientos comerciales con sus clientes.
La estadística principal de este paso por el confinamiento fue la escalada en las transacciones del comercio electrónico, que desde 2020, viene creciendo a doble dígito en la región. La previsión es que la actividad siga expandiéndose a un ritmo de 20% hasta 2025, según Statista. Alcanzará un valor de 160 mil millones de dólares contra los 85 mil millones de dólares reportados en 2021. Un auge del 100% en tan sólo cuatro años.
Por su puesto que, dentro de esta dinámica de ventas en línea, las prioridades de inversión de los grandes jugadores del Retail más que centradas en más IT, a las que ya se dedicaron inversiones durante la pandemia, hoy se centran en el despliegue de infraestructura logística para superar el alcance geográfico y ganar nuevos mercados, al tiempo que ya comienzan a capitalizar el análisis de los datos de los consumidores para impulsar nuevos productos y servicios complementarios a la experiencia de compra: medios de pago, crédito al consumo, entre otros.
Pero este momento no es transversal a todo el ecosistema del Retail en América Latina, donde coexisten una mayoría de negocios en la etapa 2.0, o 3.0 de su transformación digital. Operaciones que se ven obligadas dar un salto cuántico en la gestión de sus operaciones, y en la experiencia digital que aportan a sus clientes, porque de lo contrario, perecerán.
La clave está en el Edge
La transición del cómputo desde los grandes centros de datos hasta el Borde de los ecosistemas de TI, el Edge Computing, es la clave para la transformación del Retail. Y no es un proceso desconocido porque este sector comercial leva un trecho andado en la gestión de soluciones para el control de inventarios en tiempo real, y la gestión financiera.
El gran desafío de hoy es llevar toda la inteligencia alcanzada en los canales digitales, desde los centros de datos, a la experiencia física de los consumidores. Según estadísticas de 451 Research, una parte de S&P Global Market Intelligence, y encargado por Dell, 77% de los minoristas espera aumentar considerablemente sus implementaciones de Borde en los próximos dos años.
Sin embargo, sin un enfoque integral, el uso de nuevas tecnologías en regiones y ubicaciones distantes supone para las operaciones minoristas el riesgo de llegar a soluciones complejas y aisladas en silos, que terminarían por incrementar el costo de administración de TI.
Según estimaciones de Gartner, 75% del cómputo de datos se ejecutará fuera de los centros de datos en tan solo tres años. Tenemos que estar preparados.
Simplificar para crecer porque el tiempo apremia. Esta es nuestra apuesta en verticales críticas como Retail o manufactura. Tras estos anuncios, reunimos las tecnologías de Borde que facilitan administrar y escalar infraestructuras de TI de manera sencilla desde los centros de datos hasta el Borde, lanzar aplicaciones de socios con IA/ML, tanto digitales como en las tiendas, y así ofrecer una mejor experiencia a los clientes de sus negocios.
Por tercer año consecutivo, la empresa especializada en gestión y automatización de energía, destaca entre los cinco primeros en la lista general de los 25 principales de la cadena de suministro de Gartner. Este año fue reconocida con el segundo lugar teniendo como característica principal la integración entre sostenibilidad y las estrategias en toda su cadena de suministro.
El Gartner Supply Chain Top 25 identifica y perfila las empresas que demuestran excelencia en la gestión de la cadena de suministro. Los factores clave evaluados fueron: métricas financieras, incluyendo el rendimiento de los activos físicos y crecimiento de los ingresos; responsabilidad social de las empresas y comentarios de la comunidad, los expertos de Gartner y los colegas del sector.
Una de las acciones desarrolladas dentro de las estrategias de la empresa es el proyecto Zero Carbon, cuyo objetivo es reducir la huella de carbono en su cadena de suministro. Más de mil proveedores (que representan el 70% de las emisiones de carbono de Schneider Electric) se han comprometido con la iniciativa de reducir a la mitad las emisiones de CO2 de sus operaciones para 2025.
El proyecto se enmarca en los objetivos de sostenibilidad de la empresa que pretenden, entre otros factores, contribuir a limitar el aumento de la temperatura media mundial en 1,5º C o menos para 2050, tal y como prevé el Acuerdo de París.
En relación a esta estrategia de la empresa, Eduardo Paiva, vicepresidente de la Cadena de Suministro Global de la empresa para Sudamérica explicó que “estamos trabajando para descarbonizar nuestras operaciones. En Argentina, por ejemplo, nos enfocamos en el ahorro de energía, logrando en el 2021 una eficiencia energética de 26%, y en reciclar, el 99,4% de nuestros recursos fueron reciclables en planta y oficinas, logrando obtener la etiqueta Waste To Resource”.
«Es un honor para nosotros recibir el reconocimiento de Gartner y de nuestros socios», dijo Mourad Tamoud, vicepresidente ejecutivo de Global Supply Chain de la empresa y añadió que «este reconocimiento es una prueba más de que estamos en el buen camino. Invertir en las personas y en las tecnologías de la cuarta revolución industrial aporta beneficios concretos en cuanto a resiliencia, agilidad, eficiencia y sostenibilidad».
La ciudad de Bogotá será el escenario donde, entre el 6 y el 9 de septiembre, Intcomex organizará la 17ª edición del Retail Workshop 2022, el evento más importante del sector en la región.
La plataforma líder en distribución de productos de tecnología y soluciones de valor agregado en Latinoamérica y el Caribe reeditará su tradicional encuentro dirigido al segmento retail, que busca impulsar el crecimiento y la evolución de los jugadores más importantes del negocio: los fabricantes de tecnología, cuyos desarrollos marcan las tendencias, y los representantes de los retailers más importantes del área.
En la agenda del Retail Workshop están previstas sesiones estratégicas de negociación con las marcas más influyentes del mercado, además de la presentación de la estrategia, el portafolio y la misión de los principales actores del negocio.
“Intcomex comprende como nadie en el mercado las profundas transformaciones de la industria del retail y el importante rol que ha tenido la tecnología en este cambio”, indica Bruno Durán, director de marketing del líder mayorista. “Además, esta será una gran oportunidad para reencontrarnos en el evento de tecnología para retail más importante de la región y demostrar que seguimos más fuertes que nunca”.
Otro aspecto destacado serán las reuniones uno a uno entre fabricantes y retailers, siempre de la mano de los recursos que Intcomex tiene a su disposición para facilitar estos negocios gracias a su presencia local.
Negocio y entretenimiento
En el Retail Workshop 2022 se espera la presencia de más de 200 representantes de la industria más importantes en la región, desde México hasta la Patagonia, así como a más de 30 de los principales fabricantes.
“En total, serán unas 250 personas, incluidos los tomadores de decisiones, compradores de las diferentes categorías de tecnología: celulares, cómputo, electrónica de consumo, entre otras”, agrega Durán.
Con anterioridad a la fecha del encuentro, los equipos comerciales de Intcomex ya están trabajando de la mano con los fabricantes para organizar promociones, ofertas y propuestas comerciales atractivas, que serán presentadas durante el mismo.
Además de los días intensos de negocios, el Retail Workshop también tiene previstas presentaciones de reconocidos speakers, que compartirán su conocimiento sobre temas innovadores de la industria y del retail para aumentar aún más la oferta de valor para los invitados.
Asimismo, se realizarán actividades de entretenimiento, entre las cuales se incluyen cenas y fiestas para el disfrute de los asistentes que se darán cita en la cosmopolita ciudad de Bogotá, que del 6 al 9 de septiembre será la capital regional del retail.
Veeam Software ha anunciado los ganadores de la séptima edición de los Veeam Impact Partner Awards™ para Latinoamérica. Con un ecosistema de canal 100 por ciento, Veeam reconoce a 14 socios ProPartners y Proveedores de Servicios y Nube (VCSP) de LATAM que no solo han demostrado tener éxito proporcionando soluciones de Veeam a sus clientes, sino que también han superado las expectativas al proporcionar soporte de primera clase, conocimiento experto y educación continua del producto.
«Ahora más que nunca, las empresas se dan cuenta de la importancia de sus datos en los objetivos y el éxito general del negocio, y proteger esos datos de los ciberataques, el ransomware y los errores humanos es primordial», dijo Kevin Rooney, Vicepresidente de canales de América en Veeam. «A lo largo de todo un año lleno de desafíos, hemos colaborado con nuestros socios para asegurar que los datos de sus clientes estuvieran protegidos en múltiples entornos, ya sea Cloud, Virtual, Físico, SaaS o Kubernetes. Los aplaudo por su colaboración y compromiso en 2021, y su contribución al éxito mutuo. Estoy especialmente orgulloso de nuestros ganadores del premio Veeam Impact Partner 2021 y emocionado de celebrar sus logros.»
Los siguientes socios de Veeam recibieron honores por los premios Veeam Impact Partner Awards 2021:

«El Informe de Tendencias de Protección de Datos 2022 de Veeam reveló que el 67% de las empresas están recurriendo a soluciones basadas en la nube para proteger sus datos», afirmó Matt Kalmenson, Vicepresidente de Cloud en América en Veeam. «A medida que la demanda de la nube se acelera por los trabajos remotos y las amenazas a la seguridad, la adopción de la nube está aumentando rápidamente, los proveedores de servicios están evaluando su estrategia para seguir siendo competitivos y proporcionar soluciones y servicios en la nube diferenciados. El programa VCSP no sólo dota a nuestros socios de las soluciones más sencillas, flexibles, fiables y potentes para conseguirlo, sino también de las herramientas más modernas, un soporte de primera clase y la más valiosa formación y educación para garantizar su rentabilidad y éxito mutuo. Saludo a todo nuestro ecosistema de partners y a los ganadores de nuestros premios por su dedicación, colaboración y empeño en ofrecer los productos de protección de datos más eficientes y fiables, a la vez que proporcionan a los clientes una experiencia impecable.»

Los siguientes socios de VCSP recibieron honores por los Veeam Impact Partner Awards 2021:
«Felicitamos a todos nuestros socios por estos prestigiosos premios», dijo Mauricio González, Vicepresidente de LATAM en Veeam. «Como una compañía 100% basada en el canal, sabemos que somos ‘mejores juntos’ cuando colaboramos con nuestros socios». Reportando un incremento en los ingresos recurrentes anuales (ARR) del 22% año sobre año (YoY), en base a moneda constante, para el Q2’22, nuestra trayectoria de crecimiento continúa mientras trabajamos junto a nuestros socios para brindar a las organizaciones de todos los tamaños las mejores soluciones para tener una Protección Moderna de Datos, especialmente durante los tiempos que corren, con el aumento del ransomware y los ciberataques, y cuando los datos están en el corazón de las operaciones de negocio.»
La GPU de Intel para centros de datos de la serie Flex ayuda a que los clientes se liberen de las limitaciones de los entornos aislados y propietarios y reduce la necesidad de que los centros de datos utilicen soluciones separadas y discretas. Intel ofrece a los clientes una única solución de procesamiento de gráficos (GPU) construida para manejar con flexibilidad una amplia gama de cargas de trabajo sin comprometer el rendimiento o la calidad. También ayuda a reducir y optimizar el costo total de propiedad para diversas cargas de trabajo en la nube como la transmisión de contenidos multimedia, el gaming en la nube, la IA, el metaverso y otros casos de uso emergentes de la nube visual.
“Estamos en medio de una ‘explosión de píxeles’ impulsada por más consumidores, más aplicaciones y mayores resoluciones. La infraestructura actual de los centros de datos está expuesta ante una intensa presión para computar, codificar, decodificar, mover, almacenar y desplegar información visual. La GPU de la serie Flex de Intel es un diseño innovador que resuelve de manera excepcional la demanda de computación actual y, al mismo tiempo, brinda flexibilidad y escalabilidad para las experiencias de inmersión del futuro”, dijo Jeff McVeigh, vicepresidente de Intel y director general del grupo de supercomputación.
Las GPU de la serie Flex de Intel responden a los requisitos de calidad, densidad y latencia. Con el primer codificador AV1 de la industria basado en hardware en una GPU de centro de datos, la GPU de la serie Flex ofrece un rendimiento de transcodificación de medios cinco veces mayor, y un rendimiento de descodificación dos veces mayor, con la mitad de potencia que las soluciones de la competencia. Ofrece más de un 30% de mejora en el ancho de banda para conseguir un importante ahorro en el valor total de propiedad (TCO, por sus siglas en inglés), además de una amplia compatibilidad con las herramientas multimedia, las API, los marcos de trabajo y los códecs más recientes.
Gracias a la arquitectura Intel® Xe-HPG y al respaldo de un amplio ecosistema de proveedores de hardware y desarrolladores de software, estas GPU ofrecen un escalado flexible de las cargas de trabajo de inferencia de IA, desde el análisis de medios hasta las ciudades inteligentes y la visualización de imágenes médicas entre las CPU y las GPU, sin bloquear a los desarrolladores con software propietario.
El procesamiento y la distribución de medios, la inferencia visual de la IA, el gaming en la nube y la virtualización de escritorios están proliferando en los centros de datos. Como resultado, se prevé que el segmento del mercado de silicio de GPU para centros de datos de la nube visual crezca hasta alcanzar los USD 15 mil millones en 2026. Este rápido incremento se produce en una industria que depende en gran medida de modelos de codificación patentados y con licencia, como CUDA para la programación de la GPU.
La pila de soluciones de GPU de la serie Flex supera estas limitaciones y, al mismo tiempo, ofrece importantes ventajas con respecto a las soluciones alternativas, mejorando la flexibilidad, la escalabilidad y el consumo de energía. Ofrece un menor TCO para los proveedores de soluciones al admitir más suscriptores con menos servidores.
La pila de software está habilitada por oneAPI -la vía productiva para la computación acelerada- liberando a los desarrolladores de las cargas económicas y técnicas de los modelos de programación de propiedad. Se trata de una alternativa abierta a las propiedades de lenguaje lock-in que permite aprovechar todo el rendimiento del hardware con un conjunto completo y probado de herramientas que complementan los lenguajes y modelos paralelos existentes. Esto permite a los usuarios desarrollar código abierto y portátil que aprovechará al máximo las distintas combinaciones de las CPU y GPU de Intel.
Desde el principio, las GPU de la serie Flex ofrecerán capacidades de procesamiento y distribución de contenidos multimedia y gaming en la nube para Android.
Procesamiento y distribución de contenidos multimedia: Las demandas de procesamiento de vídeo de videoconferencias, el streaming y las redes sociales han transformado los requisitos de recursos computacionales del centro de datos. La arquitectura de medios de la GPU de la serie Flex, impulsada por hasta cuatro Motores de Medios Xe, se centra en las demandas de mayor densidad de flujo para el centro de datos moderno sin comprometer la calidad:
Gaming en la nube para Android: El crecimiento exponencial del gaming en la nube ha creado la necesidad de soluciones más flexibles que maximicen los flujos de juego simultáneos para los usuarios. La GPU de la serie Flex está diseñada para ofrecer una alta calidad de juego y brindar una experiencia de juego inigualable en diferentes dispositivos. Está validada en casi 90 de los títulos de juegos Android más populares de Google Play*.
Analizaré la cultura de innovación de Vertiv a través del lente de cinco comportamientos que contribuyen con la adopción de ideas y el fortalecimiento de los músculos de innovación de la compañía.
Desde que asumí el puesto de Director de Innovación en 2020, gran parte de mi responsabilidad ha sido formalizar y ampliar el proceso de innovación de la empresa y lo hago mediante desarrollos, como la creación de nuestro programa de exploración tecnológica, el cual recluta a miembros de la empresa para alejarse de sus escritorios y sumergirse en el mundo exterior, para descubrir tecnologías e ideas que impacten en nuestro negocio en el futuro. En menos de dos años, el programa aportó cientos de nuevas ideas que podrían resultar en patentes algún día.
A lo largo de este proceso, esperaba resolver un dilema que sentí que enfrentábamos como compañía, que la mayoría de empresas están encarando como consecuencia de la interrupción provocada por la pandemia y las continuas dificultades en la cadena de suministros. Con mucha frecuencia, no les pedimos a nuestros ingenieros, programadores o gerentes que den un paso atrás y adopten una visión general y más curiosa. Más bien, confiamos en ellos para que resuelvan los problemas y desarrollen soluciones que la compañía necesita ahora, no para los próximos años. Esta es la naturaleza del negocio, pero quizás sea hora de reconocer que para florecer la innovación se necesita tiempo y oportunidades, no solo para apagar los incendios, sino también para inventar mejores mangueras.
Pensé cómo podía fomentar una mentalidad más innovadora en mi equipo y esto me llevó de vuelta a una sección de uno de mis libros favoritos, “Eat, Sleep, Innovate: How to Make Creativity an Everyday Habit Inside Your Organization.” He tenido la oportunidad de reunirme con su autor, Scott D. Anthony, y por mucho tiempo admiré su enfoque en cultivar ideas innovadoras en aquellos que podrían no ser intrínsicamente curiosos ni colaboradores. Una sección del libro destacada es donde identifica los cinco comportamientos que contribuyen a mejorar la cultura e impulsar el éxito de una compañía:
La curiosidad: poner a los empleados en un entorno donde se sientan cómodos con la exploración de nuevas ideas y en situaciones ajustadas a sus intereses, no solo a sus departamentos.
El enfoque en el cliente: reconocer que la invención es innovación sólamente si es valorada por los clientes.
La adaptabilidad en la ambigüedad: adaptarse y prepararse ahora mediante analizar sus ofertas de productos actuales y cómo estas pueden satisfacer las necesidades de la industria a pesar de las interrupciones provocadas por los cambios mundiales.
La colaboración: crear un entorno que colaboración diversa donde se compartan ideas e información desde su concepción.
El empoderamiento: asegurarse que las ideas sean escuchadas y que las aportadas sean debidamente reconocidas.
Ya sea para analizar cuáles gases se aceptarán en las futuros aires acondicionados para salas de cómputo o prepararse para cuando el enfriamiento por aire no alcance para enfrentar el calor generado por los chips, estos son los comportamientos que espero inculcar en mi equipo cuando nos reunimos en nuestro laboratorio de “trabajos informales” y tratamos de determinar cómo Vertiv puede responder de manera innovadora a estos cambios para ayudar a nuestros clientes a alcanzar el éxito.
Con motivo de Intersolar Sudamérica, Huawei presentó nuevas soluciones para el mercado de la energía fotovoltaica considerando el creciente aumento de la generación en Brasil, que ya ha superado 11GW a mediados de 2022.

La compañía lanzó tres productos: el nuevo inversor 50KTL-M3, que estará dirigido al mercado comercial e industrial, con una capacidad de 50KTL; el sistema de almacenamiento inteligente LUNA2000-200KWH-2H0 que se puede integrar en el PCS de 100kW; y finalmente, para evitar problemas causados por el sombreado en módulos fotovoltaicos en instalaciones de techo -una situación común también en instalaciones comerciales e industriales- Huawei lanza los optimizadores MERC-1100W-P y MERC-1300W-P, aportando la máxima eficiencia y producción de energía del sistema.
Los inversores están equipados con AFCI (interruptor de circuito de falla de arco), tecnología que se basa en la Inteligencia Artificial para detectar e interrumpir arcos eléctricos, un fenómeno que puede provocar incendios si no se interrumpe, debido a las altas temperaturas alcanzadas. Junto con el uso de optimizadores, los inversores también tienen una función de apagado rápido, que reduce la tensión de la matriz fotovoltaica a 0 voltios y ofrece seguridad para llevar a cabo el mantenimiento en sistemas o techos, e incluso para emergencias, permitiendo a los bomberos intervenir en el sistema fotovoltaico de forma segura.
Para el sector de servicios públicos, Huawei lanza el inversor SUN2000-330KTL-H1, que cuenta con 6 MPPTs, 28 cadenas monitorizadas, compatibilidad con módulos de alta corriente y mayor seguridad con el Seccionador de Nivel de Cadena Inteligente.
En el stand de Huawei «Smart PV and Storage: Anytime for Anyone» (PV Inteligente y Almacenamiento: cualquier tiempo para todos) en Intersolar, se demostraron las nuevas tecnologías y la potencia de la energía solar combinada con el almacenamiento inteligente, lo que podría permitir el avance del despliegue de la energía solar como fuente principal. Esto permitirá que las industrias y los hogares se beneficien de la electricidad limpia.
Durante el evento, la empresa multinacional también mostró la simulación de cómo se porta un arco eléctrico con AFCI y sin AFCI, para promover el recurso de esta empresa, además de las siguientes soluciones: Solución PV Inteligente FusionSolar 6.0+ y Cadena Inteligente ESS.
«Huawei se compromete a avanzar en la digitalización del sector energético y colaborar con las industrias para lograr la neutralidad de carbono con el fin de construir un futuro mejor y más sostenible», dijo Hery Wang, presidente de Huawei Digital Power Latin America en Intersolar.
En agosto y septiembre Licencias OnLine llevará a cabo de manera presencial su evento “LOL Partner Exchange” en diferentes países de la región como Chile, Paraguay, Uruguay, Perú, Ecuador, Colombia, Costa Rica y México.
Se trata de un espacio del que participarán VPs y ejecutivos de las marcas que conforman el portfolio de Licencias Online, directivos de LOL, especialistas y referentes del mercado en cada plaza donde se desarrollará el evento. Este encuentro habilitará el diálogo entre las marcas líderes y emergentes del mercado TI y los representantes de canales estratégicos con el fin de profundizar y validar las nuevas oportunidades de negocio para el presente y futuro cercano.
“Estamos muy entusiasmados por la oportunidad de poder reencontrarnos a través de este evento presencial. Como Distribuidores de Valor, es nuestra responsabilidad ser facilitadores de conocimiento y contribuir al crecimiento sostenido y sustentable que todos esperamos, y para ello, consideramos importante crear ambientes de conexión interpersonal con el fin de crear nuevas posibilidades para los negocios y diseñar el futuro que deseamos como socios en el ecosistema TI” aseguró Carolina Losada, CEO de Licencias OnLine.
Este año, el foco estará puesto en el intercambio de información de valor y la conexión entre referentes del mercado, fortaleciendo los vínculos con el ecosistema y creando nuevas posibilidades de crecimiento sostenible.
“El LOL Partner Exchange tiene como objetivo conectar de manera presencial a nuestras alianzas estratégicas y líderes de la industria con nuestro ecosistema de partners referentes, con la idea de compartir visiones y estrategias, intercambiando contenido de valor y potenciando el relacionamiento para el crecimiento de los negocios”, expresó Sebastián Losada, Regional Marketing & Alliances Manager.
La empresa especializada en la transformación digital de la gestión y automatización de la energía, anunció los resultados de su programa de impacto sostenible para el segundo trimestre de 2022.
En este sentido, el Impacto de Sostenibilidad de Schneider Electric obtuvo una puntuación de 4.17 sobre diez, en relación con su objetivo de fin de año de 4.70. El panel SSI mide el desempeño ambiental, social y de gobierno (ESG) de la compañía, detallando el progreso realizado en cada uno de los objetivos de sostenibilidad globales y locales de la compañía en relación con los compromisos a largo plazo sobre el clima, los recursos, la confianza, la igualdad de oportunidades y las comunidades locales.
«Nuestro planeta está en llamas, literalmente. Por esta razón, tenemos que enfrentar la realidad y seguir impulsando esfuerzos en materia de sustentabilidad. Como una empresa de impacto, estamos convencidos de que podemos ayudarnos unos a otros con tecnología, colaboración y confianza. Avanzar en nuestro programa de sustentabilidad no sólo se trata de cumplir con los estatutos ESG, sino de embarcarse y trabajar con todo nuestro ecosistema de empleados, clientes, proveedores y socios para progresar juntos”, afirmó Gwenaelle Avice-Huet, directora de estrategia y sustentabilidad de Schneider Electricity. “
Aspectos destacados de la sostenibilidad del segundo trimestre de 2022
• Las soluciones EcoStruxure de la empresa ayudaron a los clientes y proveedores a lograr un progreso significativo en la descarbonización y a reducir sus emisiones de CO2 en 381 millones de toneladas desde 2018. En junio, Schneider Electric y Hitachi Energy acordaron colaborar en soluciones de electricidad ecológica para energías renovables, centros de datos, minería y otros sectores de industria. La compañía impulsó su compromiso con la biodiversidad para usar solo madera libre de deforestación en toda su cadena de suministro y operaciones para 2030.
• Asimismo, la empresa proporcionó a +1.1 millones de personas acceso a electricidad verde en el segundo trimestre de 2022, lo que lo eleva a +6.4 millones desde enero de 2021.
• En 2022, el 82 por ciento de los empleados de la firma dijeron sentirse seguros para denunciar una conducta poco ética. Un buen progreso desde el año pasado (+1 punto) en su compromiso de proporcionar un entorno de confianza y una cultura Speak Up.
• Lanzó su Escuela de Sostenibilidad para educar a los empleados sobre temas sociales y climáticos y alentarlos a tomar medidas y lograr un impacto en todos los aspectos de sus vidas.
• Los equipos de la firma en países y regiones continúan desempeñando un papel específico para garantizar el máximo impacto de sus iniciativas de sostenibilidad lideradas localmente, incluidos proyectos en Francia, E.U.A, China e India.