Inicio Blog Página 141

Red Hat actualiza la política de repetición de exámenes de certificación para expandir la comunidad de profesionales certificados

Red Hat, Inc. anunció la actualización de la política de repetición de exámenes de Red Hat Training and Certification, que ofrece a los candidatos la posibilidad de volver a realizar los exámenes individuales y preliminares sin incurrir en costo adicional. Esto será de utilidad para que las empresas solucionen su déficit de habilidades a través de la creciente comunidad de profesionales certificados y calificados de Red Hat.

Los candidatos a obtener una nueva certificación o aquellos que hayan adquirido exámenes individuales o preliminares y aún no los hayan realizado podrán repetir el examen sin costo adicional si fallan en el primer intento. Los suscriptores de Red Hat Learning Subscription (RHLS) de los niveles estándar, premium y desarrollador recibirán recuperatorios condicionales de cada uno de los exámenes que ofrezcan sus suscripciones correspondientes.

“Para muchas personas, un primer intento fallido es el camino hacia un segundo intento exitoso, lo cual ayudará a que nuestros clientes resuelvan el déficit de talento y habilidades en su fuerzas laboral», afirma Randy Russell, Director de certificaciones, Red Hat.

Según el informe Global Tech Outlook 2023 de Red Hat, revela que el déficit de talento y habilidades es el desafío más común de la transformación digital, y hace referencia a la preocupación que tienen los líderes de TI de que la falta de habilidades y talento adecuados pueda paralizar las iniciativas tecnológicas de envergadura. Dándole a los candidatos a una certificación la oportunidad de repetir los exámenes, habrá más personas que se conviertan en profesionales certificados de Red Hat sin comprometer los elevados estándares que Red Hat establece para su obtención.

Las certificaciones de Red Hat abarcan el portafolio completo de nube híbrida abierta de Red Hat y dota a los profesionales certificados de habilidades que comprenden desde certificaciones en arquitecturas empresariales, habilidades de administración básicas de sistemas Linux, automatización, contenedores y nube hasta el conocimiento de marcos especializados para desarrollo.

“Al aumentar la cantidad de profesionales validados en la fuerza laboral capaces de aprovechar eficazmente nuestros productos, estamos respondiendo a los intereses de los clientes de Red Hat. Nuestros exámenes prácticos son muy efectivos para evaluar las habilidades y los conocimientos y los candidatos de certificación obtienen una idea clara de las áreas que pueden mejorar. Para muchas personas, un primer intento fallido es el camino hacia un segundo intento exitoso, lo cual ayudará a que nuestros clientes resuelvan el déficit de talento y habilidades en su fuerza laboral», explica Russell.

Los exámenes de certificación se componen de pruebas prácticas exhaustivas que duran entre tres y cuatro horas. Los candidatos deben realizar tareas del mundo real en un entorno supervisado y en un tiempo limitado usando una o más tecnologías de Red Hat a fin de demostrar que cuentan con las habilidades y los conocimientos necesarios para innovar con los productos de Red Hat.

Los candidatos de certificación que adquirieron exámenes individuales o preliminares con posterioridad al 6 de febrero de 2023, o que los adquirieron antes del 6 de febrero de 2023 pero aún no los han presentado, reúnen las condiciones para repetir el examen. La política de repetición de exámenes de certificación solo se aplicará a las personas que realicen los exámenes en centros de evaluación y a distancia. Las personas que realicen los exámenes en aula, ya sea por medio de inscripción abierta o en el lugar, no tendrán derecho a repetir los exámenes en virtud de este programa global. Asimismo, los suscriptores de los siguientes niveles de Red Hat Learning Subscription ahora gozarán de beneficios adicionales para los exámenes:

  • RHLS: los suscriptores de los niveles estándar y premium dispondrán de cinco intentos iniciales para cinco exámenes distintos y de la oportunidad de repetir los cinco

  • RHLS: los suscriptores del nivel desarrollador dispondrán de tres intentos iniciales para tres exámenes distintos y de la oportunidad de repetir los tres

Logitech analizó los desafíos del auge del trabajo híbrido en Latinoamérica

El evento contó con el liderazgo de Desirée Ortiz, Directora de cuentas estratégicas y alianzas para América Latina y Asia; y la participación de Ervin Flores, Gerente de cuentas de socios y Microsoft Teams Rooms de Microsoft; y Sebastian Menutti, Analista Principal, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) de Frost & Sullivan.

Entre los aspectos más destacados mencionados por los ejecutivos, se realizó principal foco en las tendencias de trabajo híbrido en América Latina presentadas por Frost & Sullivan y Microsoft, la perspectiva de los líderes empresariales y de TI sobre los cambios necesarios para que las organizaciones se adapten a las nuevas tendencias y, por último, el Global Head de Logitech B2B, Scott Wharton, realizó una breve ponencia sobre la perspectiva de la visión y misión de Logitech para la sustentabilidad.

Menutti realizó un análisis sobre los resultados de esta nueva modalidad de trabajo y las necesidades que se plantean desde las empresas y desde los recursos de las mismas. Planteó que más del 88% de las empresas ya se adaptó al formato híbrido durante el año 2022.

Además, comentó cómo el espacio de trabajo está evolucionando en consecuencia para poder adaptarse a estas tendencias, teniendo en cuenta que el 90% de las empresas indicaron que una parte de sus trabajadores de escritorio trabajaban en forma remota (tiempo completo o medio tiempo).

El analista destacó que los principales desafíos en la implementación del trabajo híbrido es que todos los asistentes a una reunión puedan ser escuchados, contar con herramientas adecuadas para cada espacio y mantener la cultura empresarial.

“Las salas de reuniones van a estar equipadas más intensivamente con tecnología, que va a a ser contactless, más seguras, con sensores apoyados en IA o biometría.”

En ese sentido, aseguró que hay una evolución de los espacios de trabajo, y que las empresas están construyendo salas para reuniones hibridas y reduciendo el tamaño total de las oficinas –ya que no todos van a trabajar al mismo tiempo–, oficinas distribuidas regionalmente, y más conectadas tecnológicamente.

Además, destacó que la regulación del teletrabajo crece en toda Latinoamérica, ya que más del 90% de los países de la región ya cuenta con alguna legislación: “Eso nos da previsibilidad a largo plazo”, sostuvo.

“Esta necesidad de los empleados de balancear la vida personal con la laboral es quizás el desafío más importante que tenemos como industria en la próxima década.”

Para Frost & Sullivan, va a haber un dispositivo para cada espacio y un lugar para cada tarea: “Estamos viendo un flujo de innovación muy importante, no solo en el software sino también en el hardware”, aseguró. “El mercado de headsets y cámaras para videoconferencia va a crecer un 15% cada año en los próximos 5 años”, pronosticó el analista. Y agregó: “La seguridad y la privacidad van a ser fundamentales cuando se diseñen estas herramientas”.

“Los analíticos y la IA están marcando todas las herramientas y están volviendo las reuniones mucho más eficientes”.

Por su parte, Flores hizo principal hincapié en la importancia de mejorar las conexiones y sobre mantenerse actualizado a nivel software y hardware, para que las reuniones virtuales sean exitosas y fluidas. Destacó que Microsoft Themes y Microsoft 360 están constantemente desarrollando mejoras para los usuarios.

“La experiencia del empleado se considera en nuevo umbral competitivo en el mercado.”

El ejecutivo destacó la importancia de contar con dispositivos certificados que van de la mano de las soluciones de software, para que la inversión que hacen las empresas garantice contar siempre con nueva tecnología.

La conversación también se encontró atravesada por la sostenibilidad: “En Logitech tenemos metas muy claras sobre las cuales trabajamos. Es realmente un compromiso para nosotros estar alineados desde el primer hasta el último eslabón de la organización, pensando cada día en cómo podemos lograr un nuevo mundo”, sentenció Scott Wharton.

 

 

VMware anuncia innovaciones para ampliar capacidades 5G

Durante el Mobile World Congress 2023, VMware anunció el lanzamiento de innovaciones y alianzas ampliadas en sus carteras de productos de perímetro y proveedores de servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de proveedores de servicios de comunicaciones (CSP) y empresas.

«Es una época de cambios para los proveedores de servicios, a medida que modernizan sus redes y monetizan sus servicios», dijo Sanjay Uppal, Senior Vice President y General Manager, Service Provider and Edge, VMware. «Mientras tanto, las empresas están buscando una entrega de aplicaciones, datos y servicios mejorada, más segura y confiable en el perímetro para sucursales, plantas fabriles, clínicas y tiendas minoristas. En el Mobile World Congress 2023, estamos anunciando innovaciones destinadas a ayudar a nuestros clientes en sus iniciativas de transformación a través de soluciones de nubes múltiples para proveedores de servicios y capacidades de redes y seguridad mejoradas para satisfacer las necesidades que se presentan en el perímetro».

Capacidad de los CSP para que modernicen sus redes y aprovechen el poder de la red 5G

La compañía expuso la implementación de VMware Telco Cloud Platform por parte de CSP, así como avances de productos y un ecosistema de socios en expansión. Algunos de los aspectos destacados fueron los siguientes:

  • VMware presentó su visión para el marco de administración y orquestación de servicios (SMO), que sigue el enfoque de O-RAN Alliance de simplificar, optimizar y automatizar la RAN y sus aplicaciones, y compartió una nueva presentación preliminar técnica que permitirá a los CSP complementar VMware ESXi ejecutando funciones de RAN desagregadas y virtualizadas directamente en un servidor bare metal con VMware Tanzu.
  • Además, VMware ofrece conexiones en red de próxima generación dentro de VMware Telco Cloud Platform con VMware NSX, con lo que se proporcionan capacidades de seguridad lateral y redes inteligentes de nivel de telecomunicaciones. Con los avances recientes, incluida la aceleración basada en DPU anunciada en agosto pasado, VMware ofrece rendimientos de red y seguridad acelerados para VNF y CNF, al tiempo que mejora la observabilidad de la red y aumenta los recursos de host disponibles para las aplicaciones.
  • Se anunció también la disponibilidad de la aceleración basada en DPU de las funciones de seguridad lateral, como el firewall distribuido y la detección y prevención de intrusiones distribuidas, junto con casos de uso de eficiencia energética para las necesidades básicas de balanceo de carga 4G/5G.

Movilidad, conectividad y opciones mejoradas para las empresas

Se anunció el lanzamiento de nuevas y mejoradas capacidades inalámbricas inteligentes y de conectividad en el perímetro para sus clientes de SD-WAN y SASE. Estos son los aspectos más importantes:

  • VMware está invitando a clientes y socios seleccionados a evaluar el funcionamiento de VMware SD-WAN Client en casos de uso de dispositivos perimetrales y usuarios remotos. Se espera que VMware SD-WAN Client esté disponible en el primer trimestre del año fiscal 2024 de VMware.
  • Algunas pruebas en situaciones reales demostraron que VMware SD-WAN puede aportar una mejora de más del 40 % en calidad de la experiencia (QoE) en aplicaciones de voz y video cuando se usan conexiones satelitales y celulares. Además de ofrecer una calidad superior con las aplicaciones, la plataforma posibilita un aprovechamiento mayor de la red mediante umbrales adaptables generados a partir de lecciones reales de más de 100.000 conexiones celulares y satelitales empleadas hoy por clientes de VMware.
  • VMware presentó un programa de formación y certificación de VMware Certified Professional sobre SASE y VMware SD-WAN destinado a ayudar a los socios y clientes a identificar a profesionales con las habilidades y los conocimientos necesarios para implementar y administrar eficazmente soluciones de VMware SD-WAN.

HP celebra a los ganadores de los primeros premios Amplify Impact

HP Inc. anunció los ganadores de los primeros premios Amplify Impact 2022, con los que celebra el desempeño de sus socios en materia de impacto sostenible en seis categorías que incluyen: el premio al líder global de Amplify Impact, el premio a la sostenibilidad empresarial, el premio a la excelencia empresarial, el premio a la acción climática, el premio a la estrategia de diversidad, equidad e inclusión y el premio HP LIFE.

Los premios serán entregados en la conferencia de socios HP Amplify, que se llevará a cabo del 28 al 30 de marzo en Chicago.

HP Amplify Impact es un programa de evaluación, recursos y capacitación de socios, que aprovecha las amplias inversiones e iniciativas en impacto sostenible de HP. Hoy en día, la totalidad de socios comprometidos desarrollaron planes de impacto sostenible utilizando la primera plataforma de planes de sostenibilidad modular automatizada del mundo superando los objetivos iniciales.

“Los socios de HP Amplify Impact entienden que el liderazgo con sostenibilidad no solo es bueno para el planeta, sino que también es bueno para los negocios, lograr acuerdos e impulsar un crecimiento rentable”, destacó Kobi Elbaz, director general de organización de Canal Global de HP. “Estamos encantados de celebrar a los socios que realizan un esfuerzo extraordinario para impulsar un impacto significativo en sus respectivas categorías y que, en el proceso, reducen la huella de sus clientes, además de apoyar el viaje de HP para convertirse en la empresa de tecnología más sostenible y justa del mundo”.

Los ganadores de los premios HP Amplify Impact 2022 son:

  • Premio al líder global
    Ganador: Introstat, Sudáfrica – en reconocimiento al socio que demuestra el mejor desempeño general en materia de sostenibilidad.
  • Premio a la excelencia empresarial
    Ganador: Bechtle Logistik & Service
    , Unión Europea – en reconocimiento al socio multinacional con el mejor desempeño en la conducción de negocios sostenibles.
  • Premio a la sostenibilidad empresarial
    Ganador: Advania, Suecia – en reconocimiento al porcentaje más alto de ventas motivadas por la sostenibilidad a nivel mundial.
  • Premio a la estrategia de diversidad, equidad e inclusión (DE&I)
    Ganador: Truis Pty Ltd, Australia – en reconocimiento a la estrategia de diversidad, equidad e inclusión de mayor impacto.
  • Premio a la acción climática
    Ganador: CNW IT-Systeme, Alemania – en reconocimiento al socio con el plan de acción más completo para reducir la huella de carbono.
  • Premio HP LIFE
    Ganador: Introstat, Sudáfrica – en reconocimiento al socio con el mayor número de cursos de HP LIFE  completados.

Los nuevos beneficios apoyan la continuidad del impulso a nivel mundial

Basándose en la retroalimentación del canal de socios de HP, se agregaron beneficios para aquellos socios que trabajan por generar un impacto sostenible. La nueva Global Good Community Project Platform conecta a los socios con una serie de proyectos seleccionados, los cuales ofrecen oportunidades de voluntariado y donaciones a través de organizaciones no gubernamentales en todo el mundo, con el objetivo de fortalecer a los socios y ayudarles a cumplir con sus objetivos de sostenibilidad.

Entre los beneficios que se ofrecen a los socios se destacan características adicionales en la plataforma de búsqueda de distribuidores de HP. Estas mejoras se enfocan en los socios de HP Amplify Impact para ayudar a las empresas a destacarse cuando los clientes buscan distribuidores alineados con sus valores.

“Como empresa, podemos lograr un impacto significativo”, señaló James McCall, jefe de sostenibilidad en HP. “Sin embargo, cuando fortalecemos a miles de socios de canal podemos acelerar el cambio a través de la industria de TI. Los líderes de Amplify Impact a quienes celebramos el día de hoy van más allá, logrando un impacto positivo y duradero dentro de sus comunidades locales y para las generaciones futuras”.

La aceptación por parte de los socios hacia HP Amplify Impact demuestra la cultura de alto rendimiento que une el ecosistema de HP con la comunidad global de socios, quienes demuestran su interés con un incremento de más del 250 por ciento en cursos de formación sobre impacto sostenible de HP que han sido completados.

Epson Stars brinda mayores beneficios a canales de distribución en CAM

Desde Epson anunciaron el lanzamiento de la nueva versión de “Epson Stars”, un programa de fidelización B2B. En el evento en Costa Rica participaron 90 canales de distribución que comercializan productos de la compañía japonesa en el país.

Esta nueva versión permitirá que los distribuidores tengan acceso a un perfil personalizado en el que podrán ver en tiempo real su desempeño, posibles beneficios y novedades de la industria. Además, para mantener un trato directo, todos los participantes contarán con línea directa y un ejecutivo asignado de atención al cliente, entrenamientos exclusivos al mismo tiempo que serán reconocidos como socios comerciales autorizados en el sitio de la marca.

Sumado a esto, al cumplir con las cuotas previamente establecidas y según cada categoría, el programa “Epson Stars” ofrecerá beneficios económicos y apoyo para actividades comerciales de los participantes del programa, mientras que quienes continuamente cumplan con los objetivos recibirán asistencia para actividades de generación de demanda y material para los puntos de venta.

“El programa Epson Stars es un beneficio para los canales de distribución con los que hemos desarrollado negocios y con los cuales queremos fortalecer nuestra alianza. Este incentivará a los canales a cumplir con sus cuotas y a fortalecer las actividades comerciales con sus clientes, a la vez que permitirá mejorar la comunicación entre la compañía y los socios de negocios”, indicó Adrian Arias, gerente de cuentas y ventas de Distribución para Epson Norte Latinoamérica.  

Costa Rica será uno de los primeros países en tener acceso al nuevo portal, que también fue implementado en varios países de Latinoamérica. “Para Epson es de suma importancia actualizar los programas de fidelización de nuestros distribuidores, así como proporcionarles beneficios que encajen con cada uno de sus perfiles y se adecuen a sus necesidades. Somos conscientes del importante papel que tienen para conectar a las personas y empresas con la tecnología eficiente y de alta precisión de nuestros equipos y estamos dedicados a entregarles innovación y atención”, concluyó Arias.

Para poder formar parte del programa, es necesario comprar productos originales Epson a través de alguno de los mayoristas registrados en el país e interactuar constantemente con la compañía, lo cual afianzará más la relación como socios de negocios.   Por otro lado, los resellers que quieran sumarse a Epson Stars deberán pasar por un proceso de aprobación, luego de ingresar al portal y seguir los pasos para su inscripción al programa.

Hitachi Vantara designa a Sheila Rohra como nueva Chief Business Strategy Officer

Desde Hitachi Vantara anunciaron el nombramiento de Sheila Rohra como nueva chief business strategy officer (CBSO), con efecto inmediato. En esta nueva posición podrá crear y ejecutar más estrategias transformadoras y brindar nuevas maneras para que los clientes manejen las diversas oportunidades y desafíos que enfrentan.

Rohra reporta directamente a Gajen Kandiah, Chief Executive Officer de Hitachi Vantara y ocupará un puesto en el comité ejecutivo de la compañía.

“Las organizaciones como las nuestras deben estar atentos a llevar adelante el negocio y de aquello que tienen por delante para estar preparados para las demandas del mañana,” explicó Kandiah. “Sheila ha demostrado en varias oportunidades su capacidad de identificar lo que sucederá y de crear y ejecutar una estrategia transformadora con gran éxito. Con su conocimiento en el sector y comprensión técnica de los muchos elementos de nuestro negocio, desde la infraestructura a la nube, todo como servicio (XaaS) y las ofertas de servicios diferenciados, considero que Sheila puede ayudarnos a diseñar una estrategia corporativa unificada que abordará las nuevas necesidades de los clientes y logrará resultados de alto impacto en el futuro».

En el último tiempo, Rhora se había desempeñado como vicepresidente senior y gerente general del negocio de infraestructura de datos en Hewlett Packard Enterprise (HPE), donde fue responsable de una organización global de $2 mil millones centrada en brindar un distinguido almacenamiento primario con infraestructura de datos nativos en la nube e infraestructura hiperconvergente para algunas de las principales compañías a nivel mundial de la lista Fortune 500.

Además, trabajó 10 años en NetApp donde ocupó diversos puestos, incluyendo el de chief transformation officer y el de vicepresidente senior de éxito del cliente. Mientras estuvo en ese puesto, lideró una cuenta de resultados de $3 mil millones que incluyó servicios profesionales y gestionados, soporte y XaaS, así como una estrategia de transformación para toda la compañía que impulsó importantes mejoras en el crecimiento de primera línea y los márgenes operativos.

Previo a su paso por NetApp, estuvo en Cisco Systems, donde lideró operaciones comerciales para el grupo de tecnología central de la compañía y contribuyó a la planificación de corto y largo plazo, la innovación de productos, la gestión de carteras e iniciativas para la mejora de procesos.

“Las organizaciones enfrentan más desafíos que antes en cuando a la manera en que almacenan, gestionan y utilizan sus datos,” explicó la nueva chief business strategy officer. «Los desafíos se agravan por un contexto de complejidades híbridas y de múltiples nubes y una creciente incertidumbre macroeconómica en todo el mundo. Es por ello que me siento entusiasmada de unirme a Hitachi Vantara en este preciso momento. Juntos, contamos con una oportunidad única de aprovechar nuestras tecnologías, soluciones y capacidades impulsadas por los datos para ayudar a nuestros clientes a personalizar y crear en conjunto las soluciones que necesitan para cumplir con sus objetivos comerciales”.

Dell Technologies presenta innovaciones en su programa de canales

Mediante un encuentro virtual para la prensa de la región, tres de los principales ejecutivos de Dell Technologies en Latinoamérica expusieron las innovaciones que acatará su Programa de Partners y las principales iniciativas que se desarrollarán en 2023.

Liderazgo compartido

Álvaro Camarena, Vicepresidente Senior de Ventas de Canales para Dell Technologies Latinoamérica, explicó que, después de la pandemia del Covid-19, se dieron cambios en la manera de hacer negocios, las inversiones en tecnología experimentaron un boom que dinamizaron las inversiones tanto en los componentes de los centros de datos (servidores, redes y almacenamiento), como los dispositivos de end point (PCs, laptos y smartphones).

“En Latinoamérica, las tecnologías de la información son un gran impulsor de las economías. Esto generó que las operaciones de Dell en la región crecieran en los últimos tres trimestres de 2022 cerca de 21% en servidores y 33% en almacenamiento el trimestre pasado. Y según IDC, fuimos número uno en PCs comerciales, al igual que en servidores y almacenamiento. Y todo esto ha sido gracias a nuestros partners y socios de negocios”, señaló Camarena.

El ejecutivo afirma que las empresas son conscientes de los recursos de infraestructura tecnológica que necesitan para hacer frente a la demanda actual, por lo que buscarán proveedores que puedan abastecerlos de forma eficiente. Además, en un contexto de incertidumbre económica por el que está pasando la región, los partners seleccionarán proveedores que tengan una solidez financiera fuerte.

“Hoy se tornan más competitivos los proveedores que tengan un respaldo financiero realmente fuerte. Con la adopción de la nube híbrida se imponen nuevos modelos de costos transparentes y nuevas rutas de compra por parte de los clientes. El partner tiene que transformarse y atacar estas nuevas expectativas de los clientes, entregando ofertas de nube híbrida y compartiendo riesgos con los clientes en estos procesos, donde la digitalización cibersegura es fundamental para el éxito de los proyectos. La transformación toca los modelos de negociación donde participan varios proveedores bajo un esquema de redes multidimensionales que deben cuidar la gobernanza, así como el impacto social y ambiental de la tecnología”, agregó el Vicepresidente Senior de Ventas de Canales.

Actualizaciones del Programa de Partners

Las principales actualizaciones del programa de partners fueron informadas por Rafael Schuh, Director de Planeación y Estrategia de Canales, Dell Latinoamérica. El programa se basa en una plataforma para el crecimiento de los socios de negocios que maximiza el potencial de las soluciones de Dell, y facilita la incorporación de valor en servicios que impulsen el potencial de las relaciones con sus clientes.

Según Schuh, estos objetivos pueden lograrse a través de las siguientes iniciativas:

  • Apoyar a nuestros los en la generación de nuevas oportunidades en los mercados. Desde el nivel de representante autorizado, hasta los estratos metálicos superiores, todos los partners comparten la misma información de bases de datos, documentación técnica y capacitación a los que acceden los equipos comerciales internos de Dell Technologies.
  • Fortalecer la colaboración y optimizar la experiencia de los partners. Se han desarrollado una serie de entrenamientos específicos para la capacitación de los equipos técnicos y de acompañamiento a los clientes basados en perfiles personalizados. Estos contenidos de capacitación pueden cubrir requerimientos técnicos y comerciales para perfiles en un nivel de básico en las ventas de Dell Technologies, en un nivel de desarrollo para personas con conocimientos consolidados que se incorporan a la gestión del portafolio de Dell, y para profesionales del entorno técnico que requiera mejorar su experticia sobre nuestras soluciones.
  • Garantizar total transparencia en los procesos a través de una plataforma simplificada de acompañamiento a los partners. Se mejora la experiencia de los partners de Dell Technologies desde el onboarding como socio de negocios, pasando por la generación de oportunidades, la configuración de las cotizaciones y precios, pasando por la logística de entrega hasta la asignación de beneficios e incentivos. Esto pasa por el establecimiento de Reglas de Participación donde se describen con claridad los roles a cumplir por Dell y los partners para brindar una excelente experiencia a los clientes.
  • Impulsar programas conjuntos de sostenibilidad, gobernanza y transformación social (ESG). Comienzan a trabajar con los partners en iniciativas muy concretas como el reconocimiento trimestral a los partners y socios que protagonizan iniciativas empresariales alineadas con nuestros prilares en ESG. También han activado un programa de incentivos del 7% sobre los costos de inversión en nuevos proyectos para aquellos canales que les deleguen la captación, logística y reciclaje inteligente de hardware (PCs, servidores y almacenamiento).

La era de la predictibilidad tecnológica con el mejor socio tecnológico

Felipe Montenegro, Líder de Almacenamiento de Canales, en Dell Technologies Latinoamérica, habló sobre la oportunidades que se presentan para aquellos que confíen en Dell como su aliado de negocios, para satisfacer los requerimientos actuales de las empresas latinoamericanas.

“La transformación digital es un apodo que le damos al concepto de cambiar un modelo de negocios. El impacto del Covid encontró a muchas empresas con poco conocimiento entorno a la digitalización, y por ellos los modelos as a service han sido una vía rápida para la transformación, aunque haya sido muy costosa», expuso Montenegro.

Y continuó: “Actualmente estamos entrando en una era de la predictibilidad pues, según IDC, 55% de los negocios se han digitalizado, lo que permite que podamos tener predictibilidad sobre qué tecnología es necesaria y cuánta data estamos ocupando, para adoptar y ejercer los cambios a los modelos de negocio. En este escenario, los partners deben tener una visión general del ecosistema de negocios de sus clientes y plantear las mejores soluciones tecnológicas para operar con los menores riesgos. Y en este contexto Dell Technologies ofrece el mejor programa de alianzas con su portafolio de soluciones de punta a punta”.

Álvaro Camarena, Vicepresidente Senior de Ventas de Canales para Dell Technologies Latinoamérica.

Por su parte, Camarena indicó además que la incertidumbre de los últimos años ha causado que los clientes evalúen mejor la confianza que les generan las organizaciones, pero que es posible aprovechar esa incertidumbre para demostrar que se está a la altura de las demandas actuales. Hay varias formas en que los canales que venden productos de consumo pueden generar valor, de acuerdo con el ejecutivo.

«Cada vez hay más personas que utilizan la misma computadora para trabajar que para su vida personal, y no todos los consumidores son iguales, por lo que configurar las PCs a la medida del cliente es algo que aportará valor. El ecosistema de periféricos también es importante. Hoy en día trabajamos con más de 1 monitor, con micrófonos, con una estación donde conectamos diferentes dispositivos, allí también hay valor agregado, ya que no todo el mundo sabe confeccionar su propio ecosistema de periféricos. La protección a la información es fundamental hoy en día, cómo proteger, respaldar y recuperar la información es otro aspecto en el que se puede ofrecer soporte técnico o consultoría post venta», aseguró. «La siguiente ola va a constar de compras muy bien pensadas, principalmente por las organizaciones que van a entregarles a sus colaboradores equipos desarrollados para cumplir con las expectativas de cada cliente».

Álvaro concluyó el evento resaltando la ventaja de trabajar con la compañía: «Estamos en una época en la que hay muchas tendencias que adoptar como son el edge, multinube, trabajar desde cualquier lugar, Inteligencia Artificial, Machine Learning, cargas de trabajo activas en la nube, y la necesidad de proteger la información. No es fácil hacer nada de esto, por lo que los clientes están en busca de partners que tengan esta experiencia, por lo que pensamos que es un gran momento para ser partner en esta industria, sobre todo de Dell Technologies, debido al gran portafolio de soluciones con el que contamos».

Una mirada sobre los nuevos procesadores Intel Xeon de 4° generación

El especialista hizo un repaso por las principales innovaciones incorporadas en los procesadores escalables Intel Xeon de 4° Generación (nombre en código Sapphire Rapids), Intel Xeon CPU Max Series (Sapphire Rapids HBM) e Intel Data Center GPU Max Series (Ponte Vecchio).

En primera instancia, Barriga recordó los “5 superpoderes” tecnológicos fundamentales que cambiarán de manera profunda la forma en que experimentamos el mundo, definidos por Pat Gelsinger, CEO de Intel, en referencia al proceso de digitalización que se dará durante la próxima década: la inteligencia artificial, la computación ubicua, la conectividad omnipresente, la capacidad sensorial y la infraestructura de la nube al Edge.

En ese sentido, hizo hincapié en el impacto que tendrá esa mayor demanda de datos y enfatizó que los aceleradores embebidos en los nuevos procesadores Xeon ofrecen una ganancia de 53% en promedio en diferentes aplicativos.

“LOS ACELERADORES NOS VAN A PERMITIR LIBERAR NÚCLEOS DEL PROCESADOR PARA QUE SE DEDIQUEN A OTRAS CUESTIONES, Y TAMBIÉN UN MENOR CONSUMO.”

Más en detalle, destacó que los nuevos procesadores escalables Intel Xeon de 4ª Generación demuestran ser superiores a la generación anterior con mejoras de hasta un 20% en desempeño de Inteligencia Artificial, y reduciendo el TCO y el consumo entre un 52% y un 66%.

“Si con la 3ª generación se utilizaban, por ejemplo, 50 servidores, ahora podrán reemplazarlos por prácticamente 17 servidores en temas de IA. Esto ayudará a gastar menos energía eléctrica. El costo total de propiedad es 55% menor”, señaló.

En lo que respecta al cómputo de alto desempeño, hay mejoras de hasta un 66% respecto a generaciones anteriores. “Si los clientes piensan en reducir inversiones en capital de trabajo, con la nueva generación de procesadores Xeon podrán lograrlo”, dijo.

“ES UNA OPORTUNIDAD PARA LOS PARTNER DE SERVIDORES, MUY BUEN PRETEXTO PARA HABLAR CON LOS CLIENTES DE POR QUÉ LA 4° GENERACIONES ES IMPORTANTE PARA ELLOS.”

Barriga afirmó que el lanzamiento de estos nuevos procesadores también representa una gran oportunidad para los partners de Intel: «Hay más de 100 millones de procesadores Xeon en el mundo, todos los partners en nuestro ecosistema ya pueden ordenar estos productos de 4ª generación, lo que generará grandes oportunidades para ellos.»

Otro aspecto que se destacó en la presentación fue la importancia de la sustentabilidad en los productos de la compañía, algo por lo que Intel viene preocupándose desde hace tiempo. La energía que consumen los equipos de Intel en México y Costa Rica es sustentable. Además, existe la iniciativa RISE, por la cual la compañía se compromete a generar solamente energía limpia para el 2030. Esta preocupación por el medio ambiente se traslada al proceso de fabricación de los procesadores Xeon de 4ª generación.

“TODOS NUESTROS PARTNERS DESDE LA SEMANA PASADA YA PUEDEN ORDENAR ESTOS PRODUCTOS.”

Las CPUs Max Series integran una memoria de gran ancho de banda y aceleradores en el paquete del procesador. Hay 3 maneras de utilizar la memoria HBM: la primera es que el procesador solamente utilice la memoria HBM. Otra forma es el modo plano, donde una parte usa memoria HBM y otra está en la DDR5. La tercera opción es el modo de almacenamiento caché de HBM, o sea ambos modos combinados a la vez. “Cuanto mayor sea el manejo de memoria, mayor será el desempeño de la tecnología. Esto nos permite tener menor latencia y aprovechar núcleos al liberarlos y usarlos en otras áreas de trabajo”, explicó.

Barriga destacó que los nuevos procesadores con memoria HBM brindan todavía más mejoras, dependiendo del foco de trabajo. “Un ejemplo puede ser el estudio del genoma humano y distintas enfermedades. La tecnología de Intel fue utilizada para descifrar el genoma del Covid-19 y para desarrollar las vacunas. También puede mejorar todo lo referido a servicios web, análisis de información, IA”, dijo.

La rapidez de estos procesadores también mejora el funcionamiento de los sistemas de pronóstico del tiempo y simulaciones climáticas. En efecto, el Servicio Meteorológico Nacional de la Argentina utiliza los Xeon Ponte Vecchio.

Finalmente, las compras online son otro sector que puede resultar beneficiado, ya que los buscadores reconocen nuestros gustos de consumo mediante IA, y esto se beneficia de las aplicaciones que utilizan esta tecnología en sus centros de datos.

«EL VALOR NO ESTÁ EN LA TECNOLOGÍA DE INTEL EN SÍ, SINO EN LO QUE NUESTROS CLIENTES PUEDEN HACER CON ELLA.»

Con respecto a la seguridad, los nuevos procesadores Xeon de 4ª generación ayudan al cifrado de la información y monitorean que no haya cambios no autorizados. “Estamos cifrando constantemente toda la información que se genera, por lo que cuanto más rápido el procesador cifra la información, más seguridad tendremos, ya que es algo en lo que suele perderse mucho tiempo”, afirmó.

«Los procesadores Xeon de 4 generación son los productos más seguros y eficientes que hemos lanzado hasta el momento. Ya están disponibles para clientes en Latinoamérica, y ya podemos empezar a entregarlos», concluyó.

IDC Roadmap Forum 2023: el camino hacia la transformación

En un evento virtual hosteado por Diego Anesini, Vice President, Data & Analytics, Latin America para IDC, se hablaron sobre los desafíos de las empresas en un contexto desafiante, la resiliencia que se vive, y   cómo la tecnología está en el centro de la transformación corporativa.

Para ello hubo diferentes charlas y paneles donde se trataron temas de suma importancia sobre las tendencias y estado actual del mercado.

En una primera instancia tomó la palabra Alejandro Floreán, Consulting and Strategy VP IDC Latam.  El especialista aseguró que pese a la situación económica actual no hay una revisión de las tendencias del mercado que ya había realizado la consultora para 2023.

Que, pese al cambio y la inflación, por tomar dos parámetros, las métricas generales se mantienen, aunque habrá más desafíos en sectores como consumo, pero el mercado de IT Enterprise se mantiene e incluso se ve un pequeño crecimiento.

En números, se espera un crecimiento de IT Enterprise del 12,6% en 2023 (15,5 % en 2026), e incluso mercados como el de Cloud pueden tener hasta un 30%, con expectativas muy positivas.

Con al potencial de una posible recesión en el segundo trimestre del 2023, la misma sólo tendría efecto en algunos países, como en México, Caribe, o Colombia, con incertidumbre y proyectos pospuestos.

Según un estudio, aproximadamente un 31, 5 % de las empresas mantendrán o incrementarán sus inversiones (entre un 10 y un 20 % la subirán)

Mientras, ante los problemas que podría enfrentar el sector de consumo, se ve el de computadoras personales, que podría bajar un 10%. Mientras que, en celulares, se ve un sobreabastecimiento, con lo cual o no hay crecimiento sería tan sólo del 2%. También se observa una baja en la demanda de impresoras en general, pero se mantienen las expectativas en equipos láser.

En cuanto a software, las licencias onpremise crecerán un 12% y se revalorizan los ambientes híbridos que incluyen Cloud (crecerá un 28,8% la Nube Híbrida).

Visto el mercado en general, se espera un crecimiento del 8% promedio en las diferentes industrias, y que las empresas, luego de una gran alza de inversiones en y pos pandemia, revisarán sus proyectos para aprovechar capacidad sobre comprada en vez de encarar nuevos. Se verá mucha reorganización dentro de la misma.

El pase de diapositivas requiere JavaScript.

No por nada, Federico Amprimo, Custom Solutions Sales VP de la consultora, en su presentación hablo del cambio de las empresas en su forma de adquirir tecnología, y cómo los proveedores deben comunicarse de forma diferente con sus clientes, con un acercamiento mucho más digital, y una experiencia más relevante y personalizada.

El pase de diapositivas requiere JavaScript.

El rol de los modelos as-a-service

En este caso fue un panel hosteado por Pietro Delai, Enterprise Director de IDC Latam, que fue acompañado por Claudia Medina, Emanuel Figueroa, Hugo Guevara, y Fabio Martinelli.

Loe expertos recalcaron el rol de la Nube en los procesos de modernización de las empresas y su transformación operacional. Y como el 30 % de tale empresas van a realizar este año una inversión estratégica en la Cloud.

Asimismo, que los CIOs quieren que IT tenga un costo dinámico, resiliencia y agilidad.

Se habló sobre cómo hay que satisfacer las demandas cambiantes de los clientes, como se mueven a ambientes híbridos y bajo demanda, como en el caso de Seguridad-como-servicio, para lograr escalabilidad y costos consolidados, así como mejorar la usabilidad de las herramientas, simplificando la operación, estandarizándola.

Se sumó el tener que evitar el llamado Shadow IT, que se debe implementar la seguridad desde el diseño, y que este 2023 habrá un crecimiento del 16,5 % en inversiones en software y servicios.

No por nada se remarcó que es un gran año de oportunidades para los prestadores de servicios, y que de los u$s 3600 millones que se invertirán en tecnología este año, el 11,1 % será en servicios gerenciados.

Por otro lado, remarcaron la falta de talento IT, y como esta es una de las causas por la que cada vez más empresas se decantan por los servicios gerenciados.

IoT, 5G, Edge, Automatización, IA, son tendencias relevantes y que generan un ecosistema favorable para las empresas, con países como México y Brasil muy adelantados en este contexto.

En cuanto a soluciones as-a-service se verá un aumento del 40 % en Latam, creando grandes oportunidades.

Sobre todo, en ciberseguridad, donde un 45% de las empresas sólo cuentan con una persona dedicada para ello, y no alcanza.

De los servicios as-a-service, un 38% invertirá en servicios gerenciados, un 30 % migrará para el 2026 a un SoC autónomo, y el mercado de seguridad se incrementará un 27,3 % en la región.

Conectividad y Business Agility

La conectividad posicionada como un aspecto estratégico en las organizaciones fue un panel dirigido por Luciano Saboia, Telecom Director de IDC Brasil, que fue acompañado por Juan Carlos Parra, Sebastián Novoa y José Ignacio Díaz.

En este caso se habló sobre como los proveedores de servicios digitales tienen necesidades específicas y desafíos puntuales, realizando inversiones constantes, con un CAPEX que se ve estable (posible variación hacia abajo del 0,1%).

Muchas de estas inversiones serán driveadas por IoT (crece un 7,1%), uso incremental de los datos y necesidad de más infraestructura (21,1 % de crecimiento al 2026), y el valor de las transmisiones (el valor del exabyte bajará al 2026 un 16%)

Un punto muy remarcado en toda la charla fue la necesidad de los proveedores de conectividad de mejorar la monetarización, y por eso su fuerte transición a proveedores de servicios para enfrentar los altos costos y los decrecientes márgenes. La creación de valor es el desafío a enfrentar.

A su vez hay un nuevo perfil de usuarios que demanda mejores comunicaciones y servicios, con una demanda competitiva.

De las inversiones que realizan las telcos, un 45% es en redes fijas, y de ese 45, el 30 es en infraestructura de fibra. Las inversiones dedicadas a infraestructura rebalsan los u$s 2.000 millones con Brasil, Colombia y México a la cabeza (62% de la inversión total).

Los principales drivers de la inversión en infraestructura son: los hyperscaler con redes neutras para poder conectar sus activos, el crecimiento exponencial de datos, y finalmente el 5G y el fortalecimiento de los servicios móviles rurales.

El crecimiento ponderado por la adopción de 5G de aquí a la proyección del 2026 será de un 17% del total de comunicaciones. Mientras, el forecast de adquisición de terminales hacia el 2025 va a estar apuntando a un crecimiento del 29%. 5G se está convirtiendo en un pilar de aceleración de propuestas y adopción de servicios, contemplando tecnologías como inteligencia artificial, machine learning, y el Wireless First.

El 24% de las organizaciones esperan que con 5G mejoren sus servicios de acceso a la Nube, potenciando el espectro de cobertura de IoT empresarial, mejoras en la satisfacción del cliente, metaverso, Digital Twins, y más.

Dispositivos, oportunidades y estrategias

Este panel fue dirigido por Oliver Aguilar, Device&Imaging Directos IDC Natal, secundado por Reinaldo Sakis y Alejandra Marino.

Seguridad, eficiencia y productividad, experiencia del cliente (retención y fidelización en un ambiente muy volátil) también son palabras claves cuando se habla de devices, y en cierta manera del sector de consumo.

Así como simplificación, flexibilidad, adopción de la Cloud, trabajo remoto, Zero Trust, sustentabilidad son temas importantes para el consumidor.

Remarcaron que para el sector de impresión la Cloud es una de las prioridades en este momento en las organizaciones. Hacia el 2025 el 60% de la infraestructura implementada para respaldar la impresión se migraría a la Nube.

El rumbo hacia la eficiencia operativa fue otro punto relevante señalado, con la Nube como fuerza dominante y cualquier plataforma como servicio, y cómo los dispositivos es la forma de conexión del usuario híbrido con todo esto, y el paso a gestionar individuos además de devices que los habilitan.

Liderar un negocio digital es precisamente el siguiente paso para ser una empresa del futuro y generar un mayor valor. Asimismo, los servicios administrados de impresión tienen una gran oportunidad de crecimiento.

Un 10 % de las ventas de PC en Brasil ya son como servicio. PC-as-a-service, lo que presenta otra gran oportunidad de negocio que se va replicando en el resto de la región.

IBM: Comercio minorista y mayorista, el sector con más ciberataques en 2022

El informe anual X-Force Threat Intelligence Index de IBM reveló que, si bien el porcentaje de incidentes deransomware a nivel mundial disminuyó levemente (4 puntos porcentuales) de 2021 a 2022, en Latinoamérica aumentó ligeramente (3 puntos porcentuales).

A pesar de que los defensores tuvieron más éxito detectando y previniendo ransomware, los atacantes continúan innovando. El informe muestra que el tiempo promedio para completar un ataque de ransomware disminuyó de 2 meses a menos de 4 días.

Según el informe de 2023, la implementación de backdoors o puertas traseras, que permiten el acceso remoto a los sistemas, surgió como la segunda acción más realizada por los atacantes en el último año en la región. Muchos de esos casos de backdoors estuvieron relacionados con intentos de ransomware, donde los defensores pudieron detectar las puertas traseras a tiempo. El repunte en implementaciones de backdoors se puede atribuir parcialmente a su alto valor de mercado. X-Force observó que los actores de amenazas venden los accesos de backdoors existentes en la dark web por hasta 10,000 dólares en comparación con los datos de tarjetas de crédito robados, que actualmente se venden por menos de 10 dólares.

«El ransomware es un método bien conocido de extorsión, pero los ciberdelincuentes siempre están explorando nuevas formas de extorsionar. Hoy, el problema de un backdoor puede convertirse en la crisis de ransomware de mañana», dijo Juan Carlos Zevallos, Líder de IBM Security Latinoamérica. «Ya no es suficiente tener una buena defensa. Es fundamental que las empresas accionen una estrategia de seguridad proactiva basada en amenazas y un plan de respuesta a incidentes personalizado que considere también el impacto de un ataque en las víctimas finales».

El estudio de IBM recopila miles de millones de puntos de datos procedentes de dispositivos de red y endpoints, su propia participación en respuesta a incidentes y otras fuentes, logrando monitorear tendencias y patrones de ataques existentes y nuevos.

Estos son algunos de los hallazgos principales del último informe en Latinoamérica:

  • La región gana importancia para los cibercriminales. Aunque Latinoamérica representó el 12% de los ataques observados por el equipo de respuesta a incidentes de X-Force, la región pasó del quinto lugar entre las regiones más atacadas del mundo al cuarto lugar. Brasil, Colombia, México, Perú y Chile fueron los países latinoamericanos más atacados en 2022.
  • El comercio minorista y mayorista fueron los más atacados. Los incidentes en Latinoamérica fueron contrarios a las tendencias de industria globalmente. El comercio minorista y mayorista abandonaron el segundo lugar para convertirse en el sector más atacado en 2022, representando el 28% de los casos que X-Force solucionó. Finanzas y seguros fue el segundo sector más atacado con el 24% de los casos, seguido por energía y manufactura, ambos con un 20%.
  • El compromiso de e-mails empresariales (en inglés, BEC) disminuyó en la región. BEC ocupó el tercer puesto en 2022 con el 11% de los incidentes a los que X-Force respondió. Este tipo de ataques se produce cuando se accede a un servidor para lograr objetivos finales desconocidos. Para obtener acceso, los atacantes usaron principalmente enlaces o links de spearphishing, archivos adjuntos maliciosos y explotación de cuentas válidas.
  • Los ciberdelincuentes explotan las conversaciones por correo electrónico. El secuestro de hilos de conversación de e-mail aumentó considerablemente en 2022, con atacantes utilizando cuentas comprometidas para responder a conversaciones en curso, haciéndose pasar por el participante original. X-Force observó que la tasa de intentos mensuales a nivel mundial aumentó 100%. En la región, el secuestro de conversaciones de e-mail representó el 11% de los ataques.
  • Extorsión: el método preferido de los actores de amenazas. En la región, uno de los impactos más comunes de los ciberataques el año pasado fue la extorsión, alcanzada principalmente con ataques de ransomware o BEC, reflejando la tendencia global. Los ciberdelincuentes atacan principalmente a los sectores, empresas y regiones más vulnerables usando esquemas de extorsión y aplicando una alta presión psicológica para forzar a las víctimas a pagar.

Algunos de los hallazgos globales del informe de 2023 incluyen:

  • Los phishers «desisten» de los datos de tarjetas de crédito. El número de ciberdelincuentes enfocados en la información de las tarjetas de crédito en kits de phishing cayó un 52 % en un año, indicando que los ciberatacantes le están dando prioridad a información de identificación personal como nombres, e-mails y direcciones, que se pueden vender a un precio más alto en la dark web o pueden ser usados para realizar más operaciones.
  • Las vulnerabilidades de seguridad heredadas siguen haciendo el trabajo. El porcentaje de exploits de seguridad relacionados con vulnerabilidades disminuyó 10 puntos porcentuales de 2018 a 2022, debido a que el número de vulnerabilidades alcanzó otro récord en 2022. Los hallazgos indican que las vulnerabilidades de seguridad heredadas permiten que infecciones de malware más antiguas como WannaCry y Conficker sigan existiendo y extendiéndose.
  • Las marcas más suplantadas incluyen las principales empresas de tecnología. Las credenciales robadas de estos servicios son valiosas para acceder a las cuentas que las víctimas utilizan para gestionar su presencia en línea. X-Force cree que este cambio en la lista hacia una más diversa se debe a la capacidad mejorada para identificar a las marcas que un kit puede suplantar y no solo la que está atacando por defecto.