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Acronis reconoce a Licencias OnLine como Distribuidor del año para Latino América

Durante el evento, en el que los principales ejecutivos de Acronis brindaron sus planes y tendencias para el 2023, se habló también del desarrollo de la marca en la región. En ese sentido, de 2020 a 2022 Acronis ha cuatriplicado sus ventas con más de 1000 services providers en Latam. Actualmente continúa invirtiendo en la región con la apertura de dos nuevos Data Centers en los últimos 12 meses y planea abrir cuatro más en los próximos tres años, esto con el objetivo de dar una alternativa a los clientes que requieren un respaldo local.

“Para nosotros desde Acronis Latam es un orgullo ver estos reconocimientos a nuestros socios de negocio. Durante los últimos años hemos construido una relación basada en el trabajo conjunto con un fuerte foco puesto en como generar y desarrollar negocios sostenibles en el tiempo y con gran impacto en el mercado”, sostuvo Agustín Mella, General Manager Latam en Acronis.

La marca entrega prácticamente una estrategia que permite entender fácilmente que su solución no solamente está respaldada por Data Centers certificados con gran capacidad como Azure y Google, sumando todo un entorno de ciberseguridad sin necesidad de tener infraestructura como Service Provider. Lo que se traduce en que los servicios administrados de Acronis se aseguran de que la propiedad intelectual del cliente final sea personal experto en Ciberseguridad, Compliance y Respaldos.

“Cumplir nuestro propósito de tener un mundo más ciberprotegido es algo que solo podemos y queremos lograr con nuestros Partners y Licencias Online es uno de nuestros principales aliados para lograrlo;y junto a ellos hemos logrado cumplir la visión de dejar de mirar el ecosistema como vendors y distribuidores para tener una visión de partners de negocio y trabajo conjunto”, añadió el Ejecutivo.

Por su parte, Felipe De Cabo, Regional Cloud Director de Licencias OnLine sostuvo: “Estamos muy contentos poreste reconocimiento de parte de Acronis a Licencias OnLine. Nos obliga a seguir trabajando para continuar acercando nuevas oportunidades de negocio con base en las mejores soluciones especializadas, capacitaciones, financiamientos y herramientas digitales cada vez más estratégicas para facilitar el negocio a todo nuestro ecosistema”.

Licencias OnLine sigue trabajando en conjunto con Acronis para mejorar el negocio de los canales en la región, siendo el distribuidor de TI nativo de software que entiende perfectamente las necesidades de los usuarios finales, con el fin de hacer más rentable los negocios de sus partners.

Las soluciones de Acronis son conocidas por tener la capacidad de adaptarse perfectamente a este tipo de necesidades al ser la opción en el mercado nativa de nube con su propia infraestructura, ofreciendo a sus clientes un servicio de despliegue de ciberseguridad de respaldos con Data Centers certificados a nivel mundial.

Vertiv: mensajes clave durante el LATAM Partner Summit 2022

“Fue muy interesante el feedback de nuestros canales porque se vieron temas interesantes en el Partner Summit. Trabajamos el mercado de Data Center como inversión y, obviamente, con un crecimiento muy importante como una oportunidad de negocios. Hoy valoramos que efectivamente la típica inversión inmobiliaria no está orientada necesariamente a apartamentos, hoteles, etc, sino que está justamente orientada a los Data Centers. Ese fue un tema que generó mucho interés en nuestros canales”, afirmó Saida Ortiz, Directora de Canales para Vertiv Latinoamérica.

la ejecutiva contó que también se brindaron charlas con la responsable de sostenibilidad para Microsoft en Latinoamérica, con el objetivo de generar conciencia en los partners, y que ellos trasladen los conceptos aprendidos en el evento a sus organizaciones, y luego, a cada uno de sus clientes.

También se invitó a los canales a generar alianzas con propósito, y fortalecer sus negocios con Vertiv. “Trabajamos en diferentes charlas de colaboración exitosa, un ecosistema que podamos construir conjuntamente con nuestros canales, el tema de innovación y, obviamente, nuevas tecnologías que apoyan el desarrollo de los negocios de cada uno de nuestros clientes, y los clientes de nuestros canales. Y, por supuesto, el propósito final de tener para Vertiv y su ecosistema de canales, un 2023 que esté creciendo a pesar de la adversidad del medio ambiente y de los retos que tenemos como organizaciones en esta región”, explicó Ortiz.

La directora de canales para Vertiv Latinoamérica destacó el apoyo de los canales, lo cual fue fundamental para la creación de un fuerte ecosistema como el que tienen hoy en día. Con una estrategia centrada en los canales, asegura que desde la compañía se sienten confiados de cara al 2023 y que se comprometen a crecer en conjunto, para superar todas las metas que se propongan.

“La estrategia de Vertiv está centrada sobre la base de sus partners, de sus aliados de negocio, y justamente la inversión que estamos haciendo y que haremos sobre el 2023 será muy importante. Aunque no hemos terminado el año, si podemos decir que estamos creciendo a doble digito, lo cual nos genera muchísima alegría, porque eso significa que estamos respondiendo a nuestros canales. Ellos están muy comprometidos y nosotros con ellos. Vamos a tener muchísimos programas de actualización, estamos desarrollando tanto en hardskills como softskills con nuestros canales programas bien interesantes. De forma técnica estamos reforzando cada una de las habilidades, por supuesto, y sin duda alguna seguimos construyendo sobre la base de lo que nosotros necesitamos en conjunto con los canales, para atender a nuestros clientes de manera que el programa de canales, con nuestros canales Diamante, Platino, Gold, Silver, y por supuesto con aquellos que se suman a todo este ecosistema de canales, lo que pretendemos es atender de manera directa con ellos a cada uno de sus usuarios finales que se han acostumbrado a que Vertiv esté muy cerca de ellos”, concluyó Ortiz.

Alianzas con un propósito: la clave para aprovechar el crecimiento de la industria de centros de datos en Latinoamérica

Saida Ortiz, Channel Director de Vertiv para Latinoamérica.

Existen dos realidades que recientemente han marcado el desarrollo de la industria de centros de datos en Latinoamérica: la crisis externa y el crecimiento.

Por un lado, el 2022 ha demostrado ser un año excepcional para la industria regional en términos de nuevas inversiones para la construcción, la expansión o la renovación de centros de datos, especialmente en hiperescala y coubicaciones.

La firma Arizton indica que, en los pasados dos años, el mercado de centros de datos latinoamericano experimentó inversiones de $6030.000 millones y se espera que esta cifra aumente a $9110 millones para 2027. Entre los ejemplos, se encuentran las inversiones que los gigantes de Microsoft, Amazon Web Services, Odata, Ascenty y Equinix anunciaron a finales de 2021.

En este contexto, Mordor Intelligence estima que el mercado de construcción de centros de datos latinoamericano registrará una tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR) del 7,52% desde ahora hasta 2026. De acuerdo con la firma, esta demanda de infraestructura se debe al crecimiento de las tecnologías avanzadas, como los centros de datos definidos por software y el IoT.

IDC también presenta un cuadro optimista para el mercado de TI en la región. Sus estimaciones señalan que la industria cerrará el 2022 con un crecimiento del 9,4% en el segmento empresarial (sin tomar en cuenta el mercado consumidor), lo cual posiciona el sector como un motor económico regional.

Las proyecciones de ambos consultores sostienen que la penetración de las tecnologías en la región —como la red 5G, la computación en el borde y el IoT— exigirán un mayor procesamiento de datos en los próximos años, lo cual impulsará el crecimiento del mercado.

Sin embargo, esto ha ocurrido a la vez que la crisis externa y las fuertes presiones económicas amenazan la región. Para la industria de centros de datos, algunos factores como el aumento en los precios de los combustibles y una crisis global en la cadena de suministros se traduce en retrasos en los proyectos de construcción y renovación, materias primas más costosas y una gran incertidumbre.

En una situación compleja como esta, resulta fundamental que los diferentes protagonistas en la industria —los fabricantes, los distribuidores y los socios— formen “alianzas con un propósito”, con el fin de unir fuerzas para aprovechar el momento que la industria está experimentando y crear nuevas oportunidades de negocio, mientras se superan los desafíos económicos externos.

Para Vertiv, estas alianzas significan trabajar hombro a hombro con sus socios en la región y ofrecerles acceso exclusivo a los recursos que contribuirán a generar crecimiento. Estas alianzas se basan en tres pilares esenciales:

  1. Ajustar la estrategia comercial a las nuevas tendencias del mercado.
  2. Ofrecer las herramientas técnicas, comerciales y de mercadeo necesarias para que los socios puedan desarrollar el negocio.
  3. Desarrollar tecnología innovadora y eficiente que satisfaga las cambiantes necesidades del mercado.

Es así que el mes pasado Vertiv presentó el Latam Partner Summit 2022, “Ecosistemas con propósito”, un evento que reune a los socios de la compañía en la región para ofrecer una visión actualizada de la realidad de la industria, así como las herramientas necesarias para desarrollar negocios exitosos en un contexto de crisis externa y crecimiento.

En el LATAM Partner Summit 2022, los asistentes tuvieron acceso a más de 6 horas de contenido ininterrumpido en 3 idiomas y múltiples formatos: 7 paneles con especialistas de Vertiv, 6 sesiones de grupos de expertos y oradores internacionales invitados como John Price, director general de Americas Market Intelligence; Guillermo Arduino, experto en cultura digital y conductor de CNN desde hace más de 22 años; y María Paula Duque, líder de sostenibilidad en Microsoft LATAM.

Esta cumbre ofreció a los asistentes contenido de liderazgo que los ayudará a tomar decisiones inteligentes y las herramientas necesarias para hacer frente a la transformación digital.

Además, durante la cumbre se presentaron los premios anuales para los socios, los cuales dan reconocimiento al éxito alcanzado durante este año en 10 categorías.

Palo Alto: expansión del Programa NextWave

Con el objetivo de fortalecer a sus socios para contener y remediar rápidamente las ciber amenazas, Palo Alto Networks anunció la expansión del programa NextWave, que permitirá brindar servicios de respuesta a incidentes (IR por sus siglas en inglés) impulsados por Cortex XDR, líder en la industria.

En la era digital, la ciberdelincuencia es un problema que va en aumento, y las organizaciones se enfrentan continuamente a riesgos que continúan evolucionando. Para resolver este problema, muchas empresas recurren a proveedores de servicios de seguridad administrada (MSSP), para poder fortalecer sus medidas de seguridad.

El programa NextWave proporciona herramientas, capacitación y recursos para satisfacer las demandas de los clientes de servicios de IR, alineándose con la expansión del ecosistema Palo Alto Networks Cortex MSSP, que creció un 146 % año tras año.

“El Informe de respuesta a incidentes de Unit 42 de 2022 encontró que en el 44% de los casos, las organizaciones no tenían una solución de seguridad de detección y respuesta extendida (XDR), o no estaba completamente implementada en los sistemas afectados inicialmente. Palo Alto Networks Cortex XDR está diseñado para proporcionar una visibilidad más completa con el objetivo de que las amenazas se identifiquen temprano y en un mejor contexto para una investigación acelerada y una contención más estricta”, explicó Tom Barsi, vicepresidente de WW Cortex Ecosystems, Palo Alto Networks. “Estamos invirtiendo en nuestro ecosistema de socios MSSP más que nunca con la expansión del Programa de socios NextWave para abarcar Threat Response. Los socios que logran esta designación están altamente capacitados y han cumplido requisitos estrictos con una profunda experiencia demostrada en la prestación de servicios de Threat Hunting e IR que aprovechan Cortex XDR. Pueden ayudar a los clientes a través de la respuesta a incidentes, durante su momento de mayor necesidad”.

El programa NextWave de Palo Alto Networks para respuesta a amenazas ofrece a los socios:

  • Tecnología IR XDR líder construida utilizando casos de uso proactivos y reactivos para reducir el tiempo y los recursos gastados en la prestación de servicios, incluida la recopilación de datos, la agregación de datos, el análisis de datos y la reparación; una plataforma y un programa especialmente diseñados para IR real, además de detección y respuesta de punto final (EDR).
  • Soporte técnico experto y de implementación las 24 horas del día, los 7 días de la semana para acceso en línea a los arrendatarios de XDR en cuestión de minutos y soporte técnico las 24 horas.
  • Rutas ampliadas al mercado con más formas de ofrecer servicios proactivos a los clientes antes o después del compromiso de respuesta a incidentes, incluyendo análisis avanzados de amenazas, evaluaciones proactivas y gestión de la superficie de ataque.

Son varias las empresas que han expresado su satisfacción siendo socios de Palo Alto Networks obteniendo la opción NextWave para servicios de respuestas a incidentes. Deloitte India y Palo Alto Networks anunciaron recientemente una expansión de su colaboración para poder ofrecer servicios completos de respuestas a incidentes cibernéticos, basados en tecnología de extremo a extremo para empresas indias.

“Nos complace haber obtenido la designación NextWave de Palo Alto Networks para Threat Response para ayudar a transformar juntos el espacio de respuesta a incidentes cibernéticos. Con los percances de seguridad cibernética cada vez más frecuentes y sofisticados, junto con la presión regulatoria adicional, previmos la necesidad de un conjunto de servicios más inteligente, más rápido y más extenso que brindaría a nuestros clientes tecnología y servicios de seguridad de próxima generación. Nuestra asociación con Palo Alto Networks reafirma ese compromiso con nuestros clientes”, comentó Aloke Kumar Dani, socio de Risk Advisory, Deloitte India.

Por su parte, Kevin Kilgo, vicepresidente de servicios administrados de Fulcrum, dijo: “Obtener la opción NextWave de Palo Alto Networks para Threat Response ayuda a mejorar la experiencia de nuestro equipo de seguridad en la entrega de una plataforma de operaciones de seguridad holística a nuestros clientes. La combinación de los servicios de seguridad gestionados de Fulcrum, nuestro centro de operaciones de seguridad las 24 horas, siete días a la semana, los 365 días del año, SIEM como servicio y capacidades SOAR con la mejor potencia de su clase de Cortex XDR ha ayudado significativamente a nuestro equipo de SOC a abordar la carga cada vez mayor de detección de nuestros clientes y operaciones de respuesta”.

Ross Foley, director, líder de defensa cibernética administrada, PwC Reino Unido, afirmó: “Seguimos viendo a nuestros clientes empresariales desinvirtiendo en las capacidades internas de análisis forense digital y respuesta a incidentes (DFIR); en cambio, están subcontratando este trabajo a socios elegidos como PwC. Estamos orgullosos de haber obtenido la designación NextWave de Palo Alto Networks para Threat Response para ayudar a los clientes a responder, contener y remediar las ciberamenazas y vulnerabilidades para que puedan concentrarse en su negocio. Nuestras soluciones impulsadas por Cortex XDR de Palo Alto Networks brindan ofertas confiables a los clientes, combinando la experiencia cibernética reconocida de ambas organizaciones para reducir la probabilidad de una infracción y el impacto en caso de que ocurra un incidente”.

¿Cómo enfrentar la crisis de aprendizajes que sufre América Latina y El Caribe?

No es una novedad que los países de América Latina y el Caribe están inmersos en una profunda crisis de aprendizajes que se manifiesta en que niños, niñas y adolescentes en la región no están aprendiendo lo mínimo y necesario para enfrentar los desafíos que el siglo XXI plantea. La persistencia de esta crisis es más llamativa si tenemos en cuenta que, durante las últimas dos décadas, muchos gobiernos en la región aplicaron una serie de recomendaciones “canónicas” dirigidas a mejorar la calidad de los aprendizajes estudiantiles, entre las que figuran, por ejemplo, actualizar los planes de estudio, establecer sistemas de evaluación de los aprendizajes, mejorar el desempeño docente, e integrar la tecnología en los procesos educativos.

Es cierto que, en 2020 y 2021, la región sufrió la pandemia de COVID-19, a consecuencia de la cual la mayoría de los países cerraron las escuelas y pasaron a modalidades a distancia, lo que funcionó particularmente mal con las personas de menores recursos socioeconómicos. Pero tenemos evidencia, a partir de las pruebas de la UNESCO y de la OCDE, de que los niveles de aprendizajes estudiantiles ya se habían estancado en 2019, y que, por lo tanto, la crisis de aprendizajes precede a la pandemia, y probablemente se agudizó con esta. En principio, las políticas educativas aplicadas en las últimas dos décadas apuntaban justamente a resolver estos problemas, pero es evidente que no lo lograron.

El reto, entonces, es claro: si queremos que se cumpla en cada persona el derecho a tener una educación de calidad, necesitamos cambiar la estrategia. ¿Pero cómo se puede resolver la crisis de los aprendizajes?

Esta fue la consigna de la sexta edición del Foro Regional de Política Educativa, convocada por el Instituto Internacional de Planeamiento de la UNESCO en octubre de este año. Durante tres días, más de 400 personas –incluyendo autoridades de ministerios de educación de 29 países de la región, técnicos de alto nivel, supervisores educativos y directores de escuelas, expertos de universidades y centros de investigación, funcionarios de organismos internacionales, y actores de la sociedad civil– se reunieron virtualmente en un espacio de diálogo, consulta y reflexión para preguntarse cómo cerrar la brecha entre la política prescrita y la política implementada. Esta reunión, además, constituyó el primer espacio para hacer un seguimiento en ALC de las conclusiones alcanzadas en la Cumbre sobre la Transformación de la Educación realizada en Nueva York en septiembre de este año.

A continuación, resumo las principales conclusiones a las que llegaron los participantes del Foro Regional, quienes hicieron una revisión retrospectiva de algunas de las principales políticas educativas aplicadas en la región en las últimas dos décadas, con la intención de preguntarse qué errores se cometieron y cuáles pueden ser las lecciones aprendidas que ayuden a identificar recomendaciones para superar la actual crisis de aprendizajes.

  1. Ya se sabe que las políticas educativas que apuntan a la mejora de los aprendizajes suelen requerir de tiempo para tener efecto. Pero para que las políticas sean mínimamente sostenibles y estén más allá de los vaivenes de los gobiernos de turno, necesitan haber logrado un cierto nivel de legitimidad social. En ese sentido, una conclusión del Foro Regional es que los países deben generar diálogos ciudadanos inclusivos que busquen identificar consensos con relación a los propósitos de la educación y a las políticas públicas para conseguir dichos propósitos. Al mismo tiempo, deben apuntar a la construcción de alianzas y de consensos sociales que incluyan al mayor número posible de ciudadanos, de grupos sociales y de organizaciones de la sociedad civil. Estos procesos permitirán generar políticas educativas más legítimas y perdurables, y por lo tanto con más probabilidades de tener éxito, ya que aquellas que no pasan por las pruebas de la legitimidad son las primeras en ser revertidas o desactivadas cuando hay un cambio de gobierno. Por lo anterior, es necesario que la educación sea una prioridad de todas las personas de una sociedad y de manera sostenida en el tiempo, como políticas educativas de Estado y no solo de gobierno. De allí que para hacer de la educación una prioridad, es indispensable que la sociedad entera haga suyo el reto educativo.
  2. Se concluyó también que muchas de las deficiencias en los aprendizajes, especialmente aquellas asociadas a condiciones de marginalidad o de pobreza extrema, no pueden resolverse únicamente con políticas educativas, sino que necesitan ir acompañadas por políticas sociales complementarias. Por lo tanto, es necesario que se logre una coordinación transversal entre las políticas educativas y las políticas sociales, ya que, si bien es cierto que la educación es una herramienta clave a la hora de disminuir la desigualdad social y educativa estructural, también es verdad que los problemas de la educación no se pueden resolver solo mediante los ministerios de educación. Para lograr esto se requiere inevitablemente que la inversión del Estado sea suficiente, ya que a menudo las políticas educativas están técnicamente bien diseñadas, pero no se las dota del financiamiento necesario, lo cual es una manera de condenarlas prematuramente al fracaso.
  3. Otra conclusión del Foro Regional fue que, para cerrar la brecha existente entre la política planificada y la política implementada, es necesario pensar en las políticas educativas de manera longitudinal y, para ello, es necesario garantizar la articulación entre el centro y la periferia de los sistemas educativos. Esto significa que cada eslabón de la cadena de la implementación debe contribuir al cumplimiento de lo planificado, pero también dar retroalimentación, en un proceso iterativo de identificar y corregir errores. Para lograr esto, es crucial contar con el apoyo de los funcionarios del sistema educativo que se encuentran entre los ministerios de educación y los docentes, conocido como el “nivel medio” de los sistemas educativos, en el que se incluyen desde autoridades y técnicos de las oficinas en el territorio hasta supervisores y directores de establecimientos escolares. Esta articulación requiere el desarrollo de capacidades profesionales en todos los actores mencionados, y una dinámica que integre las dinámicas top-down que van del centro a la periferia con dinámicas bottom-up que regresan de la periferia al centro, porque es muy difícil implementar políticas educativas efectivas y sostenibles si los actores no se apropian de ellas, y a la vez esto no es posible si al formularlas no se toman en cuenta las percepciones de los actores y la cultura de las instituciones.

Superar la actual crisis de aprendizajes nos exige re-imaginar la educación, pero, como vemos, no es necesario partir desde cero: la experiencia nos aporta lecciones valiosas y nos señala los desafíos por enfrentar. El momento es ahora, no hay tiempo que perder.

Allied Telesis nombra una nueva Channel Marketing Manager para América del Norte y LATAM

Allied Telesis designó a Olaiz Abadía como su nueva Channel Marketing Manager para Américas. Desde ahora será la responsable de implementar las estrategias de comunicación dirigidas al Canal de Partners de Allied Telesis en la región.

Abadía cuenta con una experiencia de 20 años en marketing, gestión y desarrollo de canales en América Latina, España y Portugal, enfocada en ejecución de planes regionales de reconocidas empresas multinacionales, como R&M, Anixter y Panduit.

Se graduó en Ciencias Empresariales, Marketing y Relaciones Públicas, en la Escuela Superior de Relaciones Públicas de Barcelona, y se ha destacado por su orientación al logro de objetivos, creación de reconocimiento de marca, generación y gestión de canales.

«Asumo con mucho orgullo este nuevo rol en la compañía, considero que sin dudas será un desafío muy grande implementar nuevas estrategias de marketing en la región y poder potenciar la presencia de Allied Telesis en estos países”, expresó Abadía.

Olaiz desempeñará un rol fundamental para el crecimiento y posicionamiento de la comunicación de canales. Tendrá sede en Silicon Valley, California, pero tiene preparada una agenda de viajes estratégica.

Con este nombramiento, la compañía japonesa busca reforzar su presencia en América del Norte y Latinoamérica, regiones en las que lleva operando hace más de 30 años.

“Sé que cuento con un gran equipo de profesionales, con quienes trabajaremos juntos para que la marca crezca y establecer lazos sólidos con todos nuestros partners y distribuidores”, concluyó la nueva Channel Marketing Manager.

Las vulnerabilidades aprovechadas por el grupo Guacamaya continúan dejando víctimas en América Latina

Un informe del Equipo de Investigación y Análisis Global de Kaspersky reveló que el grupo hacktivista Guacamaya está formada por actores de amenaza latinoamericanos y, aunque su objetivo inicial era la defensa del medio ambiente, ahora se están volcando a realizar ataques al gobierno y organismos militares.

Para realizar sus ataques, aprovechan las vulnerabilidades en servidores de correo electrónico para conseguir información confidencial, para luego exponer a sus victimas en la prensa y generar una crisis de reputación. Para poder protegerse de esto, las organizaciones deben mantener sus servidores actualizados.

El termino hacktivismo se emplea para definir a los ciberdelincuentes que realizan ataques por causas políticas o sociales. Algunos casos reconocidos de estos grupos son: Anonymous (2010-2015), que abogaba por la libertad digital; LulzSec (2010-2011), que sólo buscaba fama; y recientemente LAPSU$, que tiene una motivación financiera. Si bien muchos de estos hacktivistas afirman que realizan estos ataques «por un bien mayor», sus acciones siguen siendo ilegales y algunos grupos utilizan este mantra como pretexto para llevar a cabo fines maliciosos, y Guacamaya no es la excepción.

Los objetivos del grupo se encuentran principalmente en Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Guatemala, México y Venezuela. Al principio atacaban sectores de minería, petróleo y gas, pero ahora están atacando organizaciones militares y gobiernos en Latinoamérica.

«Después de extraer todos los correos electrónicos, el grupo comienza a evaluar qué mensajes tienen el potencial de generar daños a la reputación de las víctimas. El siguiente paso es publicar todo en Internet y avisar a la prensa de la filtración con el fin de que el ataque adquiera visibilidad pública. Esta exposición y las posteriores crisis que genera para las organizaciones afectadas es el verdadero daño de los ataques hacktivistas», explica Leandro Cuozzo, analista de seguridad para América Latina en Kaspersky.

El informe de inteligencia de amenazas de Kaspersky revela que las vulnerabilidades explotadas por Guacamaya en sus ataques se identificaron en febrero de 2021 y que luego se corrigieron en septiembre de ese mismo año. Sin embargo, este año los ataques del grupo se intensificaron, lo que comprueba que las organizaciones no están preparadas en lo que respecta a ciberseguridad. Además, existen otras vulnerabilidades en los servidores de correo electrónico (Exchange), denominadas “ProxyNotShell” (CVE-2022-41040 y CVE-2022-41082), pero no hay evidencia de que Guacamaya las esté explotando.

Un estudio reciente del Equipo Global de Respuesta a Emergencias de Kaspersky confirmó que el 53.6% de los ciberataques comienzan con la explotación de vulnerabilidades, seguidos por el uso de cuentas comprometidas (a las que se les han robado credenciales) con un 17.9% y el uso de correos electrónicos maliciosos (para la instalación de malware o el robo de credenciales) con un 14.3%. También muestra que en el 40% de los ataques se utilizan herramientas legítimas, lo que resalta una nueva tendencia en la que el uso de malware se produce sólo en las etapas finales del ataque. En el caso de Guacamaya, el malware se utiliza para robar (exfiltrar) datos confidenciales.

«En palabras más simples, nuestros hallazgos muestran que las empresas, al no actualizar sus sistemas, dejan las puertas abiertas para que entren los ciberdelincuentes. Para evitar estos ataques, basta con aplicar las correcciones necesarias que, en este caso, están disponibles desde hace más de un año. A pesar de comprender la criticidad que representan los correos electrónicos para nuestra vida digital actual y la dificultad de aplicar correcciones en este entorno, este es el único método y la manera más efectiva para prevenir estos ataques.  Reitero que es esencial que las empresas y los gobiernos mantengan actualizados los servidores de Exchange, ya que nada impide que los delincuentes sigan utilizando este mecanismo de acceso”, destaca Eduardo Chavarro, miembro del Equipo Global de Respuesta a Incidentes para América Latina en Kaspersky.

Industria gráfica potencia a las PYMES en Costa Rica

La industria gráfica en centroamérica es muy diversa, dependiendo de las realidades, fortalezas y debilidades de cada región. En el triángulo norte (Guatemala, El Salvador y Honduras) hay una vigorosa industria textil. Al sur de la Región el panorama cambia radicalmente en países con menor densidad poblacional y con industria gráfica menos desarrollada tecnológicamente (Nicaragua y Panamá).

En el caso de Costa Rica, la industria es mucho más diversa, y también competitiva. Está enfocada en empaque en distintos sectores, como comercial, editorial, promocionales, diseño textil y otros que se dirigen a empresas de todos los tamaños, primordialmente a la diversificación de las PYMES.

El sector gráfico del país representa el 66,0% del total de las empresas activas del país, comercio el 21,1%, industria el 5,0% y el sector agropecuario el 6,2%. Además, el 47% del empleo en Costa Rica es generado por la industria gráfica y, a su vez, representa el 35.7% del Producto Interno Bruto en Costa Rica.

“La industria gráfica centroamericana y de Costa Rica tiene un gran potencial. Hay talento humano muy bien preparado y empresarios emprendedores que buscan utilizar nuevas tecnologías para desarrollar productos distintos, mejorar sus empaques, desarrollar publicidad, hasta implementar nuevas técnicas para mejorar las materias primas con respecto a calidad y sostenibilidad” comento Bryan López, gerente regional para industria de Epson NOLA. “En el país se ofrece una importante infraestructura de maquinaria, equipo y tecnología moderna que ofrece a las empresas grandes posibilidades”.

Para mencionar un ejemplo de esta alianza entre la industria gráfica y una Pyme, se puede destacar el caso de la diseñadora costarricense Ingrid Cordero, fundadora de FRAU LAMB, quien se unió con EPSON para poder imprimir telas para su nueva colección, mediante una técnica de sublimación.

FRAU LAMB es una marca de moda contemporánea que crea piezas únicas y de edición limitada, que promueve un sistema de consumo alternativo, con fundamentos de diseño sostenible y participativo. La compañía se enfoca en aprovechar al máximo los materiales con los que trabaja y realizar una producción sostenible.

“Me siento muy agradecida con esta colaboración, es muy valioso que la empresa privada apoye a pequeñas marcas como la mía. Durante este proceso he podido ver una intención genuina de ser aliado y de promover ese impulso tan necesario. En cuanto a mi experiencia con la calidad de las impresiones de mis telas, la calidad me impresionó y eso me entusiasma muchísimo porque la calidad de mi producto también se maximiza. Esta colaboración me impulso a asumir ciertos retos, pero estoy muy satisfecha con los resultados. La colección es una edición limitada que se lanza este mes, con el afán de producir prendas duraderas, únicas, y que promuevan el consumo consciente” comentó Ingrid Cordero.

La diseñadora lanzará su colección “Corpórea” en colaboración con la artista Lucia Howell, que permite al usuario percibir el color no solo con la vista, sino también cinéticamente, con todo su cuerpo y con todos sus sentidos.

“La impresión digital siempre permitirá a los usuarios desarrollarse en nuevos mercados, por ejemplo, si trabajas en el sector de señalización ecosolvente no se limita a realizar impresiones de vallas, sino que hemos llevado a nuestros usuarios a explorar mercados. Tales como impresión en reflectivos, o si estás en el sector textil, no hacer únicamente impresión de uniformes deportivos, sino llevar la sublimación o impresión directa en tela a niveles diferentes como la decoración de interiores o impresión personalizada en mezclillas” agregó Lopez.

En relación con la impresión digital, en la industria gráfica para Epson se ha presentado un crecimiento importante, especialmente en la señalización de exteriores en 100% duplicando la base instalada en Centroamérica. Para la empresa, Costa Rica como país representa el 37% de la instalación de equipos y el 31% en la venta de consumibles, superando los números prepandemia.

Entre el año pasado y lo que llevamos del 2022, se han colocado en Costa Rica más de 600 unidades, siendo clientes reales y usuarios del sector gráfico que hoy utilizan alguna de nuestras tecnologías. Considerando los últimos 3 años se consiguieron más de 1500 usuarios.

“Adicionalmente, durante pandemia, presentamos al mercado más de 10 modelos nuevos en cada uno de los nichos como impresión técnica, tecnologías resina y UV, ampliamos nuestro portafolio textil, y mostramos soluciones de corte industrial” señaló el gerente de producto de Epson para la región NOLA.

En el marco de la Expo grafica 2022, se exhibió parte de la nueva colección de Corpórea” de FRAU LAMB con exclusivos diseños desarrollados con Epson SureColor Serie F. Además, en un espacio de conferencia se llevó a cabo un foro a cargo de Bryan López, sobre Beneficios en el control y manejo de costos y programa de fidelidad.

El portafolio de EPSON que encuentran en el stand en alianza con Grupo la Casa del Rótulo y ATM Comercial, ofrece las soluciones completas de sublimación de tinta, SureColor F170, F570, F6370, F9470, F2100, también los equipos de señalización como R5070L, impresión a gran formato como V7000, y el Espectrofotómetro SD-10.

“De esta manera, apostamos por fortalecer la reactivación productiva y económica en el sector empresarial de Costa Rica. Pretendemos fortalecer más nuestro trabajo con la industria y las empresas para poder brindar acceso a nuestra tecnología gracias a nuestro Centro de Impresión Digital Epson que recién fue inaugurado este año. También buscamos seguir definiendo alianzas, actualmente trabajamos en proyectos conjuntos con diseñadores nacionales, JBP Reyma, Impacto Visual, ZyonCorp, entre otros”, concluyó el gerente regional para industria de Epson NOLA.

HP Inc. nombra a Adrian Ali como nuevo director general para América Latina

HP Inc. anunció el nombramiento de Adrian Ali como el nuevo director general para Latinoamérica, convirtiéndose en responsable de  los negocios de la compañía en todo el mercado, con efecto inmediato. Ali será el sucesor de Marcos Razon, que desde ahora ocupará un puesto de liderazgo en la organización de soluciones y servicios de fuerza laboral de HP. Desde ahora Ali se reportará a Dave McQuarrie, director Comercial de HP.

«Estoy encantado de asumir el liderazgo de HP Latinoamérica, donde tengo el honor de trabajar junto a profesionales increíblemente talentosos y socios excepcionales», comentó Ali. «Tengo muchas ganas de liderar el negocio de HP, así como contribuir a nuestros objetivos en la acción climática, los derechos humanos y la equidad digital. El mercado de América Latina tiene un futuro prometedor por delante, con el trabajo híbrido, la seguridad y la personalización masiva liderando el camino en un mundo donde la innovación impulsa contribuciones extraordinarias a la humanidad».

Adrián Ali cuenta con más de 20 años de experiencia en la industria de TI y en el sector de bienes de consumo. Ha estado trabajando como director general para la compañía en Chile y Cono Sur. Previamente, había sido gerente nacional del Grupo de Impresión y Sistemas Personales de HP Chile. Antes de unirse a HP, ocupaba puestos de liderazgo en Procter & Gamble.

«Adrian es un líder fuerte, dinámico, centrado en el cliente y basado en datos que ha tenido un tremendo impacto en su papel como director general de Chile y Cono Sur, impulsando el crecimiento sostenido de los ingresos para convertirse en el segundo clúster más grande de América Latina. Tengo la mayor confianza en que con sus habilidades en el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales exitosas le servirá bien en esta nueva posición», afirmó Dave McQuarrie, director comercial de HP Inc.

AMD presenta los procesadores EPYC de 4ª Generación

En el marco del evento “together we advance_data centers”, que se está llevando a cabo en San Francisco, con cobertura especial de ENFASYS, AMD ha anunciado la disponibilidad general de los Procesadores AMD EPYC de 4ª Generación.

Basados en el núcleo Zen 4, el de mayor productividad de AMD, de acuerdo con la presentación realizada por la compañía, los procesadores ofrecen un rendimiento líder, eficiencia energética y ayudan a los clientes a acelerar la modernización del Centro de Datos para obtener más beneficios de las aplicaciones y más información procesable.

«ESTE ES UN PUNTO DE INFLEXIÓN PARA LA INDUSTRIA DE LOS CENTROS DE DATOS.”

«Este es un punto de inflexión para la industria de los Centros de Datos. Los nuevos Procesadores AMD EPYC permiten a nuestros socios y clientes crear soluciones sorprendentes, de alto rendimiento y energéticamente eficientes, que apoyan la insaciable demanda de cómputo y productividad de la industria», dijo la Dra. Lisa Su, presidente y CEO de AMD. «Nuestro impulso en el Centro de Datos es innegable. No solo la 4ª Generación de AMD EPYC está estableciendo un nuevo parámetro para las CPU de servidor, sino que también ofrecemos una línea incomparable de tecnología de Centro de Datos a través de CPU, GPU, FPGA, SOCs adaptativos y DPUs que nos posicionan bien para el crecimiento a largo plazo y el aumento de la participación del Centro de Datos.»

De acuerdo con la compañía, 5 servidores con los nuevos procesadores AMD EPYC de 4ª Generación pueden reemplazar a 15 con procesadores de la competencia. En ese sentido, además hicieron especial hincapié en el ahorro de energía.

“LOS NUEVOS PROCESADORES AMD EPYC PERMITEN A NUESTROS SOCIOS Y CLIENTES CREAR SOLUCIONES SORPRENDENTES, DE ALTO RENDIMIENTO Y ENERGÉTICAMENTE EFICIENTES, QUE APOYAN LA INSACIABLE DEMANDA DE CÓMPUTO Y PRODUCTIVIDAD DE LA INDUSTRIA.”

Segmentos de mercado y aplicaciones

Los Procesadores AMD EPYC de 4ª Generación están diseñados para ofrecer optimizaciones en todos los segmentos de mercado y aplicaciones, al mismo tiempo que ayudan a las empresas a liberar recursos del Centro de Datos, para crear un procesamiento adicional de las cargas de trabajo y acelerar la producción.

Desde AMD destacaron que, con los Procesadores AMD EPYC de 4ª Generación, las empresas pueden:

• Apoyar al rendimiento y la eficiencia. Con hasta 96 núcleos en un solo procesador, los nuevos Procesadores AMD EPYC permiten a los clientes implementar menos servidores con mayor potencia, para seguir satisfaciendo sus necesidades de cómputo. Esto les permite impulsar una mayor flexibilidad dentro del Centro de Datos que puede aprovecharse para abordar los objetivos de sostenibilidad del negocio y obtener beneficios en el mundo real.

• Ayudar a mantener la seguridad de los datos. A través de un enfoque de «seguridad por diseño», AMD sigue ofreciendo características de seguridad mejoradas en las CPU x86. La serie de Procesadores AMD EPYC de 4ª Generación amplía AMD Infinity Guard , un conjunto de características de vanguardia que ofrecen capas físicas y virtuales de protección. Con un número de claves de cifrado dos veces mayor que el de las generaciones anteriores, los Procesadores EPYC de 4ª Generación ayudan a los clientes a mantener los datos seguros, ya sea que se guarden localmente, en la nube o en una unidad de almacenamiento.

• Utilizar las últimas características y arquitecturas del sector. Estos procesadores siguen proporcionando a los clientes un conjunto de características «todo incluido», en el que estos solo tienen que elegir el número de núcleos y la frecuencia que se ajuste a sus necesidades de carga de trabajo. El Procesador AMD EPYC de 4ª Generación incluye soporte para memoria DDR5 y PCIe® Gen 5, que son fundamentales para las aplicaciones de IA y ML. Además, estos procesadores son compatibles con CXL® 1.1+ para la expansión de la memoria, lo que ayuda a los clientes a satisfacer las demandas de mayor capacidad de carga de trabajo en memoria.

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“Todas estas características y capacidades permiten, en última instancia, que los clientes utilicen los procesadores de AMD para impulsar la consolidación de la infraestructura con un rendimiento similar o superior; ayudando así a reducir los costos y el consumo de energía de su centro de datos”, enfatizaron desde la compañía.

Ampliación del ecosistema

En el evento “together we advance_data centers”, los ejecutivos de AMD estuvieron respaldados por numerosos socios de servicios en la nube, software y los fabricantes de equipos originales, como Dell Technologies, Google Cloud, HPE, Lenovo, Microsoft Azure, Oracle Cloud Infrastructure, Supermicro y VMware.

Estos partners destacaron su apoyo a los Procesadores AMD EPYC de 4ª Generación:

• Dell Technologies ha anunciado la nueva generación de servidores Dell PowerEdge con Procesadores AMD EPYC de 4a Generación. Los nuevos sistemas ofrecen un impresionante rendimiento de las aplicaciones y están diseñados para ayudar a los clientes a alimentar de forma más eficaz las exigentes cargas de trabajo centradas tanto en el cómputo como en el análisis de datos.

• Google Cloud habló de la incorporación de los Procesadores AMD EPYC de 4ª Generación en Google Cloud Compute Engine y destacó cómo los Procesadores AMD EPYC de 4a generación están ayudando a Google con sus objetivos de eficiencia. Además, destacaron el uso de los Procesadores AMD EPYC para ofrecer una relación precio-rendimiento líder en las máquinas virtuales Google Cloud Tau y una protección de datos altamente segura con la cartera de Informática Confidencial de Google Cloud.

• HPE ha anunciado nuevos servidores HPE ProLiant Gen11 compatibles con los Procesadores AMD EPYC de 4ª Generación que también están disponibles a través de un modelo de consumo de pago por uso con HPE GreenLake. HPE también anunció la compatibilidad con los Procesadores AMD EPYC de 4ª Generación en toda su cartera de supercomputadoras con los nuevos superordenadores HPE Cray EX2500 y HPE Cray XD2000.

• Lenovo presentó 21 nuevos servidores ThinkSystem y soluciones hiperconvergentes (HCI) ThinkAgile, impulsados por Procesadores AMD EPYC de 4ª Generación, incluyendo ThinkAgile VX y ThinkAgile HX para permitir una rápida implementación híbrida multicloud y simplificar la gestión de la infraestructura.

• Microsoft ha anunciado un avance de nuevas máquinas virtuales (VM) para HPC, las cuales, junto con las de serie HBv4, están equipadas con Procesadores AMD EPYC de 4ª Generación. Cada una contará con la tecnología AMD 3D V-Cache™ cuando alcancen la disponibilidad general en 2023. Microsoft también anunció que próximamente habrá máquinas virtuales y contenedores adicionales que utilicen AMD EPYC de 4ª Generación.

• Las últimas instancias de cómputo E5 de Oracle Cloud Infrastructure (OCI) cuentan con Procesadores AMD EPYC de 4ª Generación que serán utilizados por clientes como Oracle Red Bull Racing para el desarrollo de su próxima generación de proyectos de tren motriz. Oracle también proporcionará seguridad mejorada con OCI Confidential Computing, basada en AMD Secure Encrypted Virtualization (SEV). Los Procesadores AMD EPYC de 4ª Generación alimentan además MySQL HeatWave, Oracle Autonomous Database y Exadata Database Service en OCI.

• Supermicro anunció importantes incorporaciones a su amplia línea de servidores compatibles con los nuevos Procesadores AMD EPYC de 4ª Generación de la serie A+.

• VMware ha anunciado que ya está disponible la compatibilidad y optimización de vSphere 8 para los sistemas con Procesador EPYC de 4ª Generación.

La compañía destacó que los Procesadores AMD EPYC de 4ª Generación pueden proporcionar hasta 2.8 veces más rendimiento, hasta 54% menos de energía, se han sumado a los más de 300 récords mundiales que poseen los Procesadores AMD EPYC y están respaldados por un ecosistema de software y hardware completo, que abarca una gran variedad de cargas de trabajo, incluyendo, base de datos, virtualización, AI/ML, HPC y más.

 

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