Jabra amplía la gama Evolve2 con auriculares pensados para el trabajo híbrido

17/04/2023

Jabra, la marca líder mundial en audio profesional, amplía su línea de auriculares profesionales más vendida, la serie Jabra Evolve, con los nuevos auriculares de gama media Evolve2. El revolucionario Jabra Evolve2 65 Flex, el Jabra Evolve2 55 y el Jabra Evolve2 50 están diseñados para un trabajo híbrido ultraflexible.

El informe 2022 de Jabra sobre formas híbridas de trabajar** reveló que el 80% de las reuniones de trabajo en todo el mundo son totalmente virtuales o híbridas, y que los nativos híbridos, como la generación Z, consideran que su «oficina» es su portátil, auriculares y cualquier lugar con una buena conexión a Internet, y que trabajan también desde un «tercer espacio», como un espacio de coworking, una cafetería o una biblioteca. Los nuevos auriculares Evolve2 pretenden dotar a los usuarios de las funciones más útiles y profesionales para proteger su zona de concentración y permitirles atender llamadas y reuniones sea cual sea su entorno. Además, cuentan con sonido optimizado para uso profesional y para escuchar música, por lo que no es necesario cambiar de auriculares cuando llega la hora del descanso.

Jabra Evolve2 65 Flex: el auricular profesional más portátil* con un diseño único que se pliega y transporta fácilmente

Para ofrecer la máxima flexibilidad, Jabra Evolve2 65 Flex tiene un diseño único con una diadema articulada plegable y auriculares estilizados. El producto incluye una funda suave y sostenible que permite guardarlo fácilmente hasta en el bolsillo o en el bolso más pequeño. Con estos auriculares los usuarios pueden estar seguros de que se les oye con claridad incluso en lugares ruidosos, gracias a un potente chipset, un algoritmo digital avanzado y los micrófonos beamforming Jabra ClearVoice. El chipset y la tecnología de cancelación de ruido ofrecen la mejor cancelación de ruido activa híbrida (ANC) de su clase*, y las almohadillas de espuma viscoelástica ajustadas ayudan a sellar aún más el entorno.

Utilizar los auriculares para trabajar de forma flexible y también para el tiempo de ocio significa que los usuarios probablemente los lleven puestos durante muchas horas cada día. Evolve2 65 Flex incorpora la tecnología Jabra Air Comfort y unos auriculares flexibles que giran para moverse cuando el usuario lo hace, lo que hace que los Jabra Evolve2 65 Flex sean increíblemente cómodos, independientemente del tiempo que se lleven puestos. Esta exclusiva tecnología también incorpora una capa de espuma perforada ultrasuave en el interior de la diadema plegable para conseguir un suave efecto amortiguador.

Los auriculares tienen una luz de 360°, un brazo de micrófono articulado ocultable más corto y están certificados para las principales plataformas de reuniones virtuales, como Microsoft Teams, Google Meet y Zoom. Los trabajadores pueden estar tranquilos tanto para trabajar como para divertirse todo el día, ya que los auriculares ofrecen hasta 32 horas de música y 20 horas de conversación con ANC/busylight apagados.

Jabra Evolve2 55 y 50: auriculares de botón diseñados con una nueva y revolucionaria tecnología de confort

Con un trabajo más flexible y, por tanto, con más posibilidades de distracciones, Jabra introduce la cancelación activa del ruido (ANC) en cada vez más auriculares profesionales, con una opción inalámbrica, Evolve2 55, y una versión con cable, Evolve2 50. Así, los auriculares incorporan una potente tecnología ANC con un diseño único de cámara acústica, altavoces personalizados de 28 mm, un chipset especialmente diseñado que potencia la separación del habla y dos micrófonos premium con cancelación de ruido.

Ambos productos están certificados para las principales plataformas de reuniones virtuales, como Microsoft Teams, Google Meet y Zoom, y ofrecen un ajuste cómodo gracias a la tecnología Jabra Air Comfort.

Holger Reisinger, Vicepresidente Senior de Soluciones Empresariales de Jabra, afirma: «la generación actual de trabajadores híbridos busca dispositivos cómodos, flexibles y fáciles de usar tanto para el trabajo como para escuchar música. Los auriculares están pasando de ser meros accesorios a una necesidad empresarial para el trabajo productivo. Por eso hemos querido crear unos auriculares de gama media de alta calidad que satisfagan las necesidades tanto de la empresa como del usuario final. Sobre todo, con la versión plegable, todo el mundo tendrá la posibilidad de parecer, sonar y ser profesional, trabajando desde cualquier lugar».

Características principales de los tres productos Evolve2:

Máximo confort con la tecnología Jabra Air Comfort.
Sistemas de micrófono Jabra ClearVoice que cumplen con el estándar de micrófono premium para oficina abierta.
Busylight 360° integrado.
Altavoces personalizados de 28mm que ofrecen un sonido premium para música.
Certificados para las principales plataformas de reuniones virtuales (disponibles variantes con certificación UC y Microsoft Teams).
Alcance inalámbrico de hasta 30m (sólo Evolve2 65 Flex y Evolve2 55).
Personalización con Jabra Sound+, Jabra MySound y asistentes de voz (sólo Evolve2 65 Flex y Evolve2 55).
Conecte dos dispositivos al mismo tiempo con conectividad dual (Evolve2 65 Flex y Evolve2 55) y conéctese a otro dispositivo mediante Bluetooth mientras está conectado (Evolve2 50).
Micrófono para silenciar y responder llamadas.
Disponible en estéreo y mono (sólo Evolve2 55 y Evolve2 50) – Evolve2 65 Flex disponible en estéreo.
Variantes UC y Microsoft Teams.
Soporte de carga opcional (sólo Evolve2 65 Flex y Evolve2 55).

Características principales del Evolve2 65 Flex:

Los auriculares profesionales más portátiles* con un diseño único que se pliega y se transporta fácilmente.
La mejor cancelación activa del ruido (ANC)* híbrida de su clase.
Micrófono articulado ocultable.
Hasta 20 horas de tiempo de conversación con ANC/busylight apagado, hasta 15 horas de tiempo de conversación con ANC/busylight encendido, hasta 32 horas de tiempo de escucha con ANC/busylight apagado, hasta 21 horas de tiempo de escucha con ANC/busylight encendido.

Características principales del Evolve2 55:

Hasta 16 horas de conversación con ANC/busylight desactivado, hasta 10 horas de conversación con ANC/busylight activado y hasta 18 horas de escucha con ANC/busylight desactivado, hasta 15 horas de escucha con ANC/busylight activado.
El mejory más cómodo ajuste de su clase*.

Disponibilidad:

Jabra Evolve2 65 Flex, Evolve2 55 y Evolve2 50 estarán disponibles en mayo a través de distribuidores y mayoristas oficiales de Jabra en Latinoamérica

HP apuesta a brindar soluciones innovadoras para el trabajo híbrido

14/04/2023

En primer término, Adrián Ali destacó nuevamente la importancia de llevar a cabo este evento de manera presencial para poder conectarse cara a cara con los partners de toda la región y poder acercarles “una propuesta de valor de las más completas y más integrales de la industria, liderando en un tema como la sustentabilidad”. Hizo especial hincapié en la presencia de los canales de Latinoamérica: “Es el evento más grande que hemos tenido de asistencia de la región, hay 150 canales de todos los países donde tenemos operación, y no ha fallado ninguno de los grandes partners así que es un éxito absoluto”, enfatizó.

El ejecutivo aseguró que durante el evento se rescató la potencia del programa Amplify y todos los lanzamientos que la marca está haciendo en materia de sustentabilidad, diversidad y equidad: “Creo que otra vez estamos mostrando como compañía que queremos marcar el futuro de la conversación que hay en la industria en ese sentido”, comentó al respecto.

Impacto de la economía regional

Si bien Ali aclaró que la realidad no es la misma en los 32 países que conforman la región, sostuvo que en este contexto inflacionario el costo del capital ha subido, por lo que comienza acelerarse los servicios administrados. “Es uno de los grandes desafíos que tiene el canal, como movemos y cómo ayudamos a nuestros clientes finales a salir de un modelo transaccional a uno de servicio de suscripción, que en el mundo existe hace 20 años y la pandemia aceleró en forma significativa”, argumentó.

“ESTAMOS TRABAJANDO EN LO QUE ES LA SEGUNDA VIDA EL PRODUCTO, QUE SE PUEDE MEJORAR, ACTUALIZAR, LIMPIAR Y VOLVER A PONER EN EL MERCADO. TRANSFORMARLO NUEVAMENTE EN OTRO PRODUCTO NUEVO, ÉSE SE CIERRE DEL CICLO, Y ES DONDE ESTAMOS TRABAJANDO AHORA FUERTEMENTE PARA PARA TENERLO DISPONIBLE EN TODOS LOS PAÍSES DE LA REGIÓN”.

El ejecutivo dijo que para atender esa demanda, HP está equipando al canal con herramientas que les permitan hacer esta transformación. “Estamos equipando al canal con un set de servicios que puede tomar de HP y entregárselo al cliente final para poder moverse a un modelo de suscripción, y también con foco en ciberseguridad, que es otro de los temas que la pandemia nos dejó de la mano del trabajo híbrido”, señaló. “Lanzamos HP Wolf Connect, que es otra herramienta que le damos al canal para poder ayudar a los clientes finales a estar seguros”.

A PARTIR DEL 1 DE NOVIEMBRE DE ESTE AÑO, TODOS LOS PRODUCTOS, SOLUCIONES Y DISTRIBUCIÓN DEL PORTAFOLIO DE HP ESTARÁN INTEGRADAS EN EL HP AMPLIFY PROGRAM, OFRECIENDO UNA PLATAFORMA GLOBAL COMO BASE PARA LA PARTICIPACIÓN DE LOS SOCIOS.

De acuerdo con lo informado por la compañía, HP Wolf Connect (ver nota) es una solución de gestión de conectividad IT que brinda una conexión remota segura y resiliente, permitiéndole a IT manejar dispositivos cuando están apagados u offline, ayudando a los equipos de IT a administrar una fuerza de trabajo híbrida dispersa.

Ali agregó que “la sustentabilidad es absolutamente clave en el programa, para ayudarlos a tener una conversación con el cliente en esos términos lo que es único en el mercado y apoyan a la hora de poder tener métricas que alinean sus objetivos con lo del cliente final y eso genera negocios incrementales”, afirmó. En efecto, HP Amplify Impact es el primer programa de partners del mundo de evaluación, recursos y capacitación enfocado solamente en el impacto sostenible. (Ver nota)

“HOY ESTAMOS UTILIZANDO ACEITE RECICLADO ORGÁNICO PARA COLOCAR EN LOS EQUIPOS, PLÁSTICOS RECICLADOS QUE LE AGREGAMOS GRANOS DE CAFÉ PARA QUE SEAN MÁS ATRACTIVOS. EMPIEZA UNA TRANSFORMACIÓN DESDE CERO”.

La integración con Poly

Ali dijo que la integración con Poly es una decisión estratégica para la compañía pensando en el mundo híbrido, que la pandemia aceleró pero que ya estaba sucediendo, y donde la vida personal y laboral se empiezan a mezclar “ya sabíamos que estaba sucediendo y hace años que venimos trabajando en tener servicios y soluciones que puedan explicar eso”, dijo. “Poly lo que hace es traer todo el mundo de colaboración que al portafolio de la compañía y eso trae un set de habilidades y capacidades que permiten a un canal y a un cliente darle herramientas que le permita al usuario sentir que puede trabajar en forma eficiente en cualquier lugar”, explicó.

“Creo estamos en el comienzo de la colaboración virtual, hay mucho más y que va más allá de una cámara o un micrófono, con inteligencia artificial que estamos colocando a los equipos nuevos, que van a hacer más inmersiva esas experiencias colaborativas”.
Estamos acá para ayudar nuestros canales a ganar, y para la compañía ganar significa satisfacer mejor a nuestros clientes. Creemos que tenemos una propuesta de servicios y soluciones diferenciadora que puede ayudar a resolver los problemas que existen en el mundo, que están presentes en la sustentabilidad y en el trabajo híbrido con ciberseguridad”, afirmó.

La IA como herramienta para el negocio de los canales

Ali destacó que HP está usando la inteligencia artificial para tratar de predecir las fallas en sus dispositivos: “Hace años que nuestras computadoras e impresoras pueden predecir a través de algoritmos si el equipo va a tener una falla con una cierta probabilidad. Entonces, se le puede decir a un cliente que tal computador se está comportando una forma no tradicional, por lo que tiene un 90% de probabilidad de que en los próximos 30 días tengamos que cambiar la batería, por ejemplo. Esto lo tenemos en todo Latinoamérica y hay miles de tipos de dispositivos que están conectados a la nube de HP y que estamos estudiando dándole esta telemetría a los canales y a los clientes para que puedan reaccionar”, explicó en detalle.

“HP no es una compañía de inteligencia artificial, sino que la utilizamos como un habilitador para poder resolver algún problema que tengan nuestros clientes, por ejemplo, en la capacidad de servicio, que hace que nuestras impresoras tengan el menor costo de mantención de la industria, y eso es un beneficio claro para el canal y para el cliente”,

La apuesta en la región

Finalmente, el VP & Managing Director HP Latin America dijo que aún en el actual contexto la compañía va a doblar la apuesta en la región: “Van a haber un HP mucho más vivo, más activo del punto de vista comunicacional hacia los canales y el cliente final. Por ejemplo, nuestro plan de Gaming de 2023 es el mayor que habíamos hecho en los últimos cinco o seis años. Queremos salir fortalecidos de este valle que tiene hoy la industria”, señaló (ver nota).

“El plan que nosotros tenemos para Latinoamérica es tremendamente agresivo, es más agresivo que el programa que tenemos a nivel mundial, porque tenemos países que están en desarrollo y están menos desarrolladas las categorías en donde participamos. Hoy la inversión de tecnología por habitante son todas métricas que nos dicen que estamos en una región que tiene un potencial de crecimiento mayor, por lo que soy positivo con lo que podemos dar e los próximos tres o cuatro años”, concluyó.

CS:GO: Intel Extreme Masters regresa a Río de Janeiro tras el éxito del año pasado

12/04/2023

Intel Extreme Maters vuelve a Río de Janeiro este 2023. La competencia se llevará a cabo del 17 al 23 de abril, con Furia, MiBR y 9z Team como representantes latinoamericanos. Este año, la Jeunesse Arena recibirá a 16 de los mejores equipos de Counter Strike: Global Ofensiva (CS:GO) para competir por el premio de USD 250,000. El campeón se clasificará para el IEM Colonia 2023.

Después del éxito que tuvo el año pasado, el evento fue reconocido como el más grande de la historia por los organizadores, con un total de más de 68,000 horas vistas, convirtiéndose en la competencia más vista de la ESL y la tercera más grande de Counter Strike: Global Offensive de todos los tiempos. En 2022, el torneo más importante de CS:GO se realizó por primera vez en América Latina.

America Latina representa 10% de la comunidad gamer global y Brasil se encuentra en el tercer lugar entre los países con más jugadores de CS:GO del mundo. De acuerdo con datos de Newzoo publicados en 2022, se prevé que 640 millones de personas asistan a competencias de gamers en 2025. El año pasado, se estima que hubo 3.1 mil millones de jugadores alrededor del mundo, y se espera un aumento del 12% para 2024. Se trata de un mercado floreciente cuyo desarrollo va de la mano con Intel. Además de iniciativas como el IEM dirigidas a los gamers, los procesadores Intel están desarrollados con alta tecnología que proporciona velocidad, fluidez y rendimiento en los juegos. La 13ª Generación Intel Core es considerada como el mejor y más rápido procesador para videojuegos por los expertos en tecnología.

“El regreso del IEM a Brasil en 2023 refleja el éxito de la última edición. Además de la promoción de la industria de videojuegos en la región, la competencia tuvo un impacto directo en la economía local”, afirmó Carlos Buarque, director de marketing de Intel en Brasil. Según una encuesta de Nielsen, los aficionados de los eSports que asistieron al IEM Major 2022 en Río de Janeiro gastaron USD 5.6 millones en actividades de entretenimiento y ocio, y USD 11 millones en alojamiento. En total, el último IEM Río generó una derrama económica de USD 40.4 millones debido a la participación de los aficionados.

Durante el evento, el público podrá ver las eliminatorias en el stand de Intel, como así también participar en torneos de CS:GO patrocinados por Amazon Brasil, descubrir los productos más recientes de Intel de 13ª generación y jugar mucho, ya que todos los productos estarán habilitados para el videojuego. Además, los jugadores tendrán la oportunidad de disfrutar de activaciones exclusivas de Acer y promociones de productos Intel que estarán disponibles en Amazon.com.br a través de códigos QR en el stand y en línea durante el evento.

Los equipos con tecnología Intel estarán disponibles con procesadores Intel Core e Intel Arc. Como anfitriones y creadores de contenido, Cherrygumms, Amanda AMD, Bah Gutierrez, Evelynn Mackus y Gio Deniz asistirán al evento. Además, la sección de tambores de la escuela de samba Furia B10 tendrá una actuación especial en el espacio Intel e inyectará mucha energía al público.

Los boletos para el IEM 2023 están a la venta en la página oficial del torneo, aquí. Con respecto a la cobertura del evento estará disponible en las redes sociales de Intel Brasil en Twitter y YouTube.

PRIMUS designó a Johanna Jaramillo Espinoza como Gerente Regional de Ventas para Latinoamérica y el Caribe

12/04/2023

Primus anunció el nombramiento de Johanna Jaramillo Espinoza como Gerente Regional de Ventas para Latinoamérica y el Caribe. La ejecutiva tendrá por objetivos continuar fortaleciendo el desarrollo de la marca en la región, así como incrementar la distribución y participación en cada uno de los mercados.

“En esta nueva etapa seré responsable del resultado comercial de PRIMUS para Latam y Caribe en los diferentes canales de distribución. Será mi responsabilidad dirigir el equipo de Gerentes de Territorio de Ventas, influenciar y trabajar en conjunto para lograr los objetivos regionales”, dijo Espinoza. “Asimismo, nos enfocaremos en nuestros clientes de acuerdo con sus distintos canales, tamaño y complejidad para desarrollarlos como socios estratégicos. En esta línea, trabajaremos estrategias en distintas categorías de productos para brindar ventajas competitivas. En los distintos territorios, junto a los equipos locales, apuntamos a incrementar los puntos de venta con exhibiciones y comunicación experiencial al consumidor para, así, garantizar compra múltiple, incrementando el desembolso y destacándonos de los competidores”.

Bruno García, Vicepresidente de Ventas y Marketing para América Latina de Accvent, por su parte, comenta: “En línea con nuestro plan estratégico de negocios 2023, seguimos avanzando con especial foco en el desarrollo comercial y la expansión de la marca. En este contexto, hemos sumado a nuestro equipo a Johanna Jaramillo Espinoza para liderar las operaciones en Latinoamérica y el Caribe. Tenemos grandes expectativas y estamos convencidos de que con la trayectoria, el talento y todo el expertise de Johanna en la industria IT, junto a su profundo conocimiento de distribución y retail de la región, podrá superar los nuevos objetivos y cumplir con éxito los planes de PRIMUS”.

La nueva Gerente Regional de Ventas para LATAM y El Caribe explica que pretende influenciar a sus colaboradores y colegas para que PRIMUS sea un nombre cada vez más relevante en el mundo del gaming y agregue valor a sus clientes. Para ello, no solo se debe tener presencia en los puntos de venta on line y off line, sino que también es necesario lograr comprometer a los consumidores y compradores con la marca. Una estrategia 360° con el mensaje correcto, ubicación adecuada e implementaciones colaborativas forman un conjunto de acciones que lleva a la fidelización y entendimiento del consumidor.

Espinoza subrayó la expectativa de incrementar la distribución y participación del mercado latinoamericano y del Caribe, donde se espera aumentar el reconocimiento de la marca como una línea de gaming de alta performance a un precio competitivo. “Queremos ofrecer soluciones a varios grupos objetivos. En nuestro conocimiento del consumidor final, con nuestros productos llegamos a una variedad de segmentos, como profesionales que trabajan en home office, influencers que buscan equipos de calidad para sus actividades, papás ‘cool’ que gustan de tener lo último en tecnología para divertirse solos o en familia y fans de la franquicia Star Wars. Estos segmentos son una gran oportunidad de crecimiento para nosotros”, dijo.

Y concluyó: “De cara a los próximos meses, también pondremos mucha energía en realizar un refresco de la marca mediante nuevos lanzamientos de productos. Esto nos abrirá la puerta de nuevos segmentos que nos permitirán dar valor agregado mediante variedad, precios competitivos, rentabilidad, garantía y apoyo de marca.Tuvimos un excelente resultado en 2022 y comienzos de 2023 con la franquicia Star Wars, enfocada en los productos de la colección The Mandalorian. Este año, PRIMUS está trabajando en nuevos proyectos con la franquicia Disney, lo que contribuirá a nuestra aspiración de superar los resultados ya obtenidos y seguir afianzándonos como una marca innovadora”.

Fortinet premia a sus partners de América Latina y el Caribe con mejor desempeño en 2022

10/04/2023

En el marco del evento anual Fortinet Accelerate 2023, la compañía anunció a los ganadores del Premio Partners del Año 2022 para América Latina y el Caribe, que reconocen a los distribuidores y canales de la empresa, basándose en sus resultados comerciales, excelencia en ventas y valor agregado a la experiencia del cliente.

“Estamos reconociendo y premiando a nuestros socios de negocios que más se han destacado el año pasado. Venimos trabajando hace muchos años en conjunto con nuestros partners, creciendo nuestros negocios y nuestra propuesta de plataforma integral de networking y ciberseguridad para organizaciones de todos los sectores y verticales en América Latina y el Caribe”, dijo Pedro Paixão, vicepresidente sénior de Ventas Internacional en Fortinet para América Latina, el Caribe y Canadá. “En un contexto donde la seguridad digital es crítica para la continuidad de las operaciones de los clientes, como líderes en ciberseguridad en la región seguimos fortaleciendo nuestro ecosistema de mayoristas, MSSPs, integradores y canales».

Los ganadores del Premio Partners del Año 2022 de Fortinet son:

Distribuidor del Año
Ganador: TD SYNNEX (América Latina y el Caribe)
Partner Regional del Año
Ganador: LIBERTY BUSINESS (Centroamérica y el Caribe)
Partner del Año
Ganador: Teledata (Brasil)
MSSP Partner del Año
Ganador: Claro Colombia (Colombia)
Security Fabric Partner del Año
Ganador: ECSSA (El Salvador)
SD-WAN Partner del Año
Ganador: Oi S.A. (Brasil)
Partner de más Rápido Crecimiento del Año
Ganador: Alestra (México)

“El año 2022 ha sido un ejemplo de cómo el continuar apostando al crecimiento, a la inversión en el mercado y a estar cerca de nuestros clientes para ayudarlos a afrontar sus retos de ciberseguridad, nos permitió crecer el negocio conjunto con nuestros partners más allá de todas las expectativas. Desde Fortinet vamos a seguir invirtiendo en nuestros socios, en su especialización y entrenamiento, para que puedan cerrar más y mejores negocios”, concluyó Paixão.

El evento Channel Talks se realizará por primera vez en Costa Rica

05/04/2023

El tradicional evento organizado por Mediaware, dirigido a toda la cadena de distribución de tecnología, llega por primera vez a Costa Rica.

Luego de una exitosa convocatoria en 2022, con 13 eventos presenciales realizados en Argentina, Bolivia, Paraguay, Uruguay, Chile, Ecuador y Perú, este año la compañía realizará encuentros en 21 ciudades de 10 países en Latinoamérica y El Caribe.

Participarán las empresas Adistec, Boetec, Forza, Intcomex, Klip Xtreme, ManageEngine, Nexsys, Nexxt Solutions, Primus Gaming; Solution Box, Targus, TD-Synnex y Xtech.

Los asistentes tendrán la oportunidad de solicitar reuniones uno a uno con representantes de las principales marcas y mayoristas del país. Además, las empresas realizarán sesiones con formato TED de 30 minutos donde expondrán su modelo de negocio, las ventajas para el canal y qué debe hacer el reseller para integrarlo a su portfolio.

Entre las charlas confirmadas, el mayorista Adistec presentará: “Conoce nuestra propuesta de valor y el nuevo programa de incentivos SPP SHERPA”; mientras que Solution Box exhibirá su portfolio completo de soluciones de informática y telecomunicaciones, además de los beneficios que ofrece a los partners.

Por otra parte, desde Nexxt Conectivity hablarán sobre “Hogares inteligentes: Proveea productos con tecnologia IoT junto a Nexxt Solutions”; al tiempo que Primus Gaming exhibirá su lineal completo de productos. Lo propio realizarán en conjunto Klips Xtreme y Xtech, invitando a los asistentes a convertirse en socios de ambas marcas.

Sumado a esto, los expositores presentarán sus productos en un Meeting Room, y se llevarán a cabo reuniones en un espacio distendido de networking, pensado para generar nuevos vínculos y oportunidades de negocio, haciendo foco en el valor agregado y la relación personal.

Durante el evento, se hará entrega de los IT Partner Awards, un reconocimiento al desarrollo de negocios de los resellers locales. En esta ocasión, los mayoristas votarán para elegir a los ganadores de las categorías: mejor reseller de valor agregado, mejor reseller de consumo. Para cerrar el Channel Talks, se ofrecerá un cocktail para que los expositores puedan disfrutar junto con los resellers. Durante el cocktail, cada plaza ofrecerá una serie de sorteos Stand por Stand a modo de fidelización.

Aquellos canales que estén interesados en ser parte de la experiencia Channel Talks, pueden ingresar a https://mediaware.org/channeltalks/.

¡Los esperamos!

Cibercriminales roban credenciales corporativas a través de notificaciones de SharePoint

05/04/2023

Los ciberdelincuentes han desarrollado una nueva modalidad de ataque, ocultando enlaces de phishing en servidores SharePoint previamente vulnerados y los distribuyen entre sus víctimas, ya que se trata de un formato más convincente y que elude mejor los filtros antiphishing.

Los expertos de Kaspersky han encontrado más de 1,600 notificaciones maliciosas en Europa, América del Norte y otras regiones.

Los ciberdelincuentes trabajan continuamente para evitar los filtros de seguridad que detectan correos de pishing, para así obtener las credenciales de inicio de sesión corporativo. Recientemente habían logrado ocultar enlaces maliciosos en archivos de SharePoint. Sin embargo, la última tendencia es distribuirlos a través de notificaciones legítimas de este servicio. Las soluciones de seguridad de Kaspersky filtraron más de 1,600 notificaciones maliciosas entre diciembre de 2022 y febrero de 2023 en empresas de Austria, España, Francia, India, Italia, Japón, Países Bajos, Rusia, Singapur, Corea del Sur y Estados Unidos.

Este nuevo sistema permite sortear la vigilancia de los empleados con más conocimientos en tecnología. Las notificaciones son enviadas en nombre de una organización real, lo que no genera dudas, especialmente si la empresa utiliza SharePoint a diario.

Phishing a través de las notificaciones de SharePoint: así funciona

La víctima recibe un mensaje de SharePoint que explica que alguien ha compartido un archivo de OneNote con él. Al tratarse de una notificación real de un servidor de SharePoint auténtico, el mensaje no despierta sospechas en el usuario.

El empleado sigue el enlace hacia el archivo de OneNote. El cuerpo de la nota contiene, a su vez, otra notificación con un icono que corresponde a otro archivo diferente (como un PDF) y un enlace de phishing estándar.

Este enlace nos guía hasta una web de pishing que simula la página de Microsoft OneDrive. Los ciberdelincuentes la usan para robar credenciales de cuentas de correo como Yahoo!, AOL, Outlook, Office 365 y muchas otras plataformas.

¿Cómo minimizar riesgos contra este tipo de phishing?

Aunque esta amenaza es muy convincente, hay una serie de señales que deben hacer saltar las alarmas y que tanto los empleados como los empleadores deben tener en cuenta.

“Una buena práctica es nunca abrir archivos de desconocidos. Además, los usuarios no suelen compartir archivos de manera imprevista sin explicar qué envían y por qué. En caso de que llegue a recibir algo semejante, lo mejor es confirmar el motivo del correo con el remitente antes de hacer clic. Otra señal de alarma que hay que tener en cuenta son las inconsistencias. Por ejemplo, si el correo hace referencia a un archivo de OneNote pero vemos un PDF, esto debe ser una bandera roja de que algo no está bien. Asimismo, los dirigentes de empresas deben considerar que cada uno de sus empleados puede convertirse en el eslabón débil, por lo cual deben ser proactivos en tomar medidas de seguridad, como capacitar a su personal y proteger todos los endpoints con acceso a la red corporativa”, señala Fabio Assolini, director del Equipo de Investigación y Análisis para América Latina en Kaspersky.

Desde Kaspersky recomiendan una serie de medidas para protegerse de las distintas técnicas de phishing que amenazan a PyMES y grandes empresas:

Utilizar soluciones de seguridad con tecnología antiphishing tanto en los servidores de la empresa como en los dispositivos de los empleados.
Formar a la plantilla en higiene básica en ciberseguridad. Realizar ataques simulados de phishing para que los empleados sepan distinguir lo que es phishing de lo que no.
En caso de utilizar el servicio Microsoft 365 en la nube, no hay que olvidar protegerlo. Kaspersky Security for Microsoft Office 365 es una solución antispam y antiphishing para proteger SharePoint, Teams o OneDrive y para asegurar las comunicaciones empresariales.

Veeam presenta el nuevo programa de competencias para distribuidores

04/04/2023

Veeam Software optimizó su estrategia ProPartner Network con el lanzamiento del Programa de Competencias de Veeam para Distribuidores de Valor Agregado (VVARs) y socios Veeam Cloud & Service Provider (VCSP).

El nuevo programa ofrece experiencia y recursos dedicados para apoyar a los clientes y socios que utilizan la recientemente lanzada Veeam Data Platform, plataforma única que ofrece capacidades de nube híbrida, recuperación y seguridad de datos más avanzadas, con Veeam Backup & Replication (VBR) v12 como base.

Los alumnos del programa serán reconocidos con las credenciales de Veeam por sus habilidades técnicas y de go-to-market que ayudan a diferenciar su cartera en el mercado. La Protección de Datos Moderna requiere un enfoque personalizado para respaldar de manera efectiva la continuidad del negocio. Esto es especialmente cierto con la combinación de la creciente complejidad de los datos en diferentes sistemas y los riesgos que plantean las ciber amenazas.

«El Programa de Competencias de Veeam valida nuestra oferta y estamos orgullosos de incluir este punto de prueba adicional para nuestros clientes actuales y futuros, lo que convierte a Probax en un estándar dorado. Al ser una empresa 100% de canal, estas competencias verificadas por Veeam nos ayudan a aprovechar nuestra cartera llave en mano como servicio para DRaaS, Respaldo Off-Site, Servicios de Respaldo Administrados o BaaS para Microsoft 365 para prospectos de MSP. Cada vez más MSPs optan por nuestra oferta BaaS para Microsoft 365, la cual contribuye a que nuestros ingresos crezcan 5% mes tras mes”, afirma Sam Meegahage, director de Operaciones de Probax y socio VCSP Platino de Veeam.

Según el Reporte de Tendencias de Protección de Datos 2023 de Veeam, el 55% de las organizaciones globales se centran en mejorar la confiabilidad y el éxito de los respaldos para cumplir con sus necesidades internas de Objetivos de Punto de Recuperación (RPO), Objetivos de Tiempo de Recuperación (RTO) y Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA). Generalmente, las empresas no poseen las habilidades y recursos internos necesarios para optimizar su estrategia de TI existente.

Un ecosistema de socios certificados llena ese vacío, y el Programa de Competencias de Veeam conecta las habilidades adecuadas para las demandas específicas tanto de los clientes como de los socios.

“Nuestro éxito se basa en trabajar en estrecha colaboración con nuestros socios para brindar a los clientes la mejor protección y recuperación para sus datos”, dijo Larissa Crandall, vicepresidente de Canales y Alianzas Globales de Veeam. “Aportamos una innovación insuperable que se combina con la experiencia de nuestros socios para ofrecer a los clientes una solución perfectamente adaptada a sus necesidades. Como una organización 100% impulsada por canales, Veeam se compromete a garantizar que nuestros socios tengan acceso a los recursos y capacitación más valiosos para brindar resultados de primer nivel a los clientes. Es por eso que estas nuevas mejoras del programa se diseñaron en colaboración con nuestros socios para expandir sus capacidades de una forma que les permita aprovechar el potencial del mercado total direccionable».

El objetivo del Programa de Competencias de Veeam es desarrollar la “Competencia ProPartner” a través de una red de socios de alto valor en todo el mundo. El programa está diseñado de una manera simple pero robusta: los VVAR y socios VCSP elegibles que han desarrollado soluciones de primera clase pueden postularse para que Veeam audite su oferta específica de caso de uso.

Las competencias técnicas y de go-to-market alcanzadas serán recompensadas con una insignia de Veeam verificada. Este nuevo nivel de competencia en protección de datos se destacará mediante una ubicación premium en el Directorio de Veeam ProPartner en Veeam.com, una lista de socios que facilita el proceso para los clientes que buscan un socio comercial de TI adecuado.

Las categorías de competencia VVAR incluyen:

Competencias de Ransomware y de Recuperación ante Desastres: Permite a los socios ayudar a las empresas a implementar respaldos como servicio (BaaS) y recuperación ante desastres como servicio (DRaaS) transparentes y procesables para detectar actividades sospechosas, protegiendo los datos con opciones de respaldo inmutables y recuperando los datos de respaldo rápidamente.
Competencias de Protección de la Nube Pública: Fomenta una sólida comprensión del mercado de soluciones de respaldo nativas de nube y los desafíos de los clientes. Un VVAR calificado puede representar la capacidad del respaldo como servicio en la nube pública compatible con todas las soluciones de respaldo nativas en la nube de Veeam e implementar la solución adecuada para el cliente.
Competencia de Protección de Microsoft 365: Entiende que la responsabilidad de Microsoft termina con el tiempo de actividad de la aplicación, dejando al cliente responsable de evitar la pérdida de datos. El VVAR capacitado ayuda al cliente a protegerse contra el riesgo de perder el acceso y control de sus procesos más críticos con Veeam Backup para Microsoft 365.
Competencia de Protección de Contenedores: Garantiza que un VVAR puede implementar la protección y movilidad de las cargas de trabajo de los clientes en contenedores y ayudar a preparar la estrategia nativa de nube de sus clientes para el futuro a través del desarrollo de conocimientos respaldado por Kasten by Veeam.

Las competencias Customer Ready de VCSP reconocen a los socios que brindan soluciones “como servicio” impulsadas por Veeam a los clientes. Además, conectan a los proveedores de servicio con socios VVAR que buscan revender servicios en la nube. Las categorías de competencias existentes de VCSP incluyen:

Respaldo fuera de sitio (off-site)
Recuperación ante Desastres como Servicio
Respaldo como Servicio (BaaS) para Microsoft 365
Respaldo de Proveedor de Servicios Administrados (MSP) (sólo Reseller Ready)

“Con más de 200 socios en LATAM, nuestro ecosistema global 100% impulsado por canales es fundamental para el éxito de todos los aspectos de nuestra empresa. Con el Programa de Competencias de Veeam, reafirmamos nuestro compromiso de seguir apoyando a nuestro ecosistema de partners, y juntos seguir cosechando éxitos”, señaló Sara Wilson, directora Senior de Canales de Veeam en LATAM.

Hoy, Veeam está anunciando competencias de VCSP, disponibles tanto para socios Customer Ready como Reseller Ready:

Respaldo como Servicio (BaaS) para Amazon Web Services (AWS)
Respaldo como Servicio (BaaS) para Microsoft Azure

Veeam ProPartner Network es un ecosistema global de socios que trabajan directa e indirectamente entre sí para construir, comercializar y vender los modelos de consumo on-premise, off-site y en la nube de Veeam. Los socios VVAR y VCSP tienen acceso a programas, herramientas y recursos personalizados diseñados para permitirles ser más rentables e impulsar el crecimiento de acuerdo con sus objetivos y modelos de negocio. Para los socios interesados en obtener más información o inscribirse en el Programa de Competencias de Veeam, visite el portal Veeam ProPartner.

El Programa de Competencias de Veeam será presentado de forma exclusiva durante VeeamON 2023, el evento comunitario para expertos en recuperación de datos, que se llevará a cabo del 22 al 24 de mayo en Miami, Florida, y se realizará de forma online. Diseñado y construido para el profesional de respaldo y recuperación, los asistentes ampliarán sus habilidades, celebrarán con la comunidad y compartirán conocimientos de la industria con contenido exclusivo de AWS, Hewlett Packard Enterprise y más. El registro para el evento presencial ya está abierto.

Huawei Cloud dio cuenta del crecimiento de su ecosistema de canales

04/04/2023

El evento, realizado los días 30 y 31 de marzo, estuvo centrado en la construcción del ecosistema regional formado por socios. Participaron ejecutivos de Huawei Latam y de la sede central de la compañía, incluyendo a Mitchell Zhang, CEO de Huawei Argentina; Ken Kang, Presidente de Ecosistema Global, Huawei Cloud; y Fernando Liu, Presidente de Huawei Cloud Latinoamérica.

Mitchell Zhang, CEO de Huawei Argentina.

Durante su exposición, Mitchel Zhang hizo hincapié en el crecimiento, destacando que Huawei Cloud comenzó a trabajar en Argentina en 2019 y desde ese entonces cuenta con más de 115 partners que se unieron a la compañía. “A lo largo de los últimos tres años, se ha convertido en un servicio en el que confían miles de clientes y ha crecido mucho en el mercado. Huawei Cloud puede ayudar a los partners a resolver problemas de distancia y latencia”, aseguró. “Vamos a seguir innovando para aumentar la cantidad de socios y clientes. Lanzaremos en Argentina un centro de tecnología e innovación lowcode, para construir un mejor ecosistema con los partners, clientes y toda la industria»,concluyó.

Luego fue el turno de Ken Kang, quien informó: “Realizamos un trabajo completamente inteligente y conectado que nos permite manejar correctamente nuestro ecosistema cloud. Ya lanzamos más de 240 servicios que lograron atraer a más de 41.000 partners en todo el mundo y nos alegra contar con más de cuatro millones de desarrolladores. Logramos aumentos significativos, tanto en la cantidad de clientes de alto valor como en los ingresos. Huawei cloud se ha convertido en uno de los mejores partners para la transformación digital. Realmente creemos que podemos construir un mejor futuro para el ecosistema».

Por su parte, Fernando Liu anunció que Huawei Cloud es el único proveedor que ha implementado servicios de nube de avanzada en la región.

La jornada continuó con diferentes paneles donde se expuso el ecosistema de Huawei Cloud, cómo será el futuro; y con exposiciones de partners como Seidor, que destacó cómo hacer crecer la empresa gracias a la nube. También incluyó debates sobre las tendencias de adopción de servicios en la nube y los diferentes sectores industriales que han pasado por la adopción de la misma.

Finalmente contó con invitados de pequeñas y medianas empresas, así como de organizaciones sin fines de lucro que se han beneficiado gracias a la ayuda de Huawei.

AMD anuncia cambios en el liderazgo de América Latina

04/04/2023

AMD ha designado a Tony Fernández-Stoll como vicepresidente corporativo de la cuenta Lenovo. En consecuencia, Nicolás Cánovas asumirá el cargo de director general para Latinoamérica, efectivo a partir del día de hoy.

Desde ahora, Fernández-Stoll estará a cargo de manejar la relación con Lenovo a nivel mundial, apalancando el conocimiento y experiencia acumulados en sus casi veinte años de trayectoria en AMD. Asimismo, Cánovas dará continuidad a la estrategia de crecimiento de la marca en países como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú.

«AMD está comprometido en hacer de la tecnología un aliado y transformador clave en el día a día de las personas y empresas. América Latina es una muestra de cómo la digitalización puede catalizar el progreso, y de la importancia del cómputo para desarrollar nuevos procesos y estrategias dentro de la economía de datos; un aprendizaje que ha marcado estos últimos tres años para mí y que, sin duda, marcará la pauta de una nueva era de crecimiento regional bajo el liderazgo de Nicolás», comentó Fernández-Stoll.

A lo largo de su gestión, el ahora vicepresidente corporativo de la cuenta Lenovo propició el incremento en las ventas de todas las divisiones de productos de la compañía, posicionando a AMD como líder en la región. Por su parte, Nicolás Canovas posee un amplio conocimiento de los mercados locales con el que buscará mantener y maximizar los resultados alcanzados hasta ahora.

«Me entusiasma formar parte de la estrategia de AMD para consolidar a Latinoamérica como un motor de innovación global, sabemos el peso e importancia de la región para la compañía y confío en que seguiremos elevando los resultados de los países forma positiva», expresó Cánovas.

A la fecha, Nicolás estaba a cargo de los mercados de habla hispana en Sudamérica, después de haberse desempeñado en posiciones relacionadas con marketing, estrategia, alianzas con socios de fabricación y distribución de soluciones a través de sus más de quince años de carrera en la empresa.